新人如何为自己创造机会
来到一个新环境,职场新人难免会不适应,遇到各种问题。问题的持续存在是因为没有找到解决的方法。
【新人如何为自己创造机会】你的老板绝不会无缘无故地注意到你,你应该主动去争取机会来表现自己。身为员工,应当在自己的工作部门中把工作做得尽量地好,并积极了解公司的提升制度、目标和人际关系。还要特别重视老板喜欢员工什么样的工作态度和素质,因为这等同于公司的晋升制度。争取表现机会的方法主要有:
1、敢于接受新任务
当老板发布一项任务时,你一定要仔细研究,若掂量自己基本可以拿下来时,一定要毫不客气地争取得到。有时不一定要老板来点你的名,而应主动毛遂自荐。当然一定要做好前期的准备工作。如完成这项工作要什么条件?需要什么能力人组成团队?进行中出现意外如何应对?等等。要不然,老板会认为你不自量力。
2、事情要做在阳光下,不要过分谦虚
谦虚是中国人的美德,但有时对你并不好,适当地显露自己,对自己怕职场生涯是有好处的。当然,你担当琐碎工作时,你不必把成绩向任何人显示,给人一个平实的印象,但当你有机会承担一些比较重要的任务时,不妨把成绩有意无意地显示,增加你在公司的`知名度。老板是否会注意你,往往是由于你在公司的知名度如何。掩藏小的成绩,渲染较大任务的成绩,可赶到名利双收的效果。
3、不做百依百顺的员工
古人云:“将在外,君命有所不受。”对付庸碌的老板,你当然要百依百顺,这对你有好处。但是,大多数老板并不是这样的,尤其是企业创业的首任老板,一般都是很精明能干的,会对那些略有反叛但会为公司利益着想的下属产生注意。
4、努力保持自己的最好状态
别以为个个通宵赶工,一副疲惫的样子,会博得老板的赞赏和喜悦。在他心中很可能会说:“年轻人体力不济。”、“有更严峻的任务能胜任吗?”等等,对你的精神和体力表示怀疑。因此千万不要令老板对你产生同情之心,因为只有弱者才让人同情。如果老板同情你,已经表明他对你的能力产生怀疑。无论在什么时候,在老板面前均保持一贯的良好的精神状态,这样他才会放心不断地把重要的任务交给你。
5、要变换花样,不断创新
要让老板了解你是一个对工作十分投入的人,就必须不断创新。也许这会吓你一跳,心想,我那有这能耐时时有创新,创新可不是那么容易的。是的,但你动动脑就可以做到。俗话说,条条道路通罗马。漂亮地完成一项工作,有不同的方法,你就应该去偿试各种不同的方法,不要只拿住自己曾成功的方法不放。因当你偿试新方法行不通时,你还有老方法撑腰来解决,不太会影响你完成任务的。但在老板看来,你是在想尽一切办法来为公司服务,老板当然会注意你,喜欢你。
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