公司变相裁员强制签订自愿离职申请,合法吗?
公司为了应对经济危机,变相裁员;工厂采取分批放长假方式,周边服务单位解散,强制员工签自愿离职申请书,如果不签,人资就以拒签和请主管给个人考绩给评成D级方式单方解除劳动合同辞退处理且不给任何赔偿.我的.劳动合同为3年,2008年7月10日起至2011年12月31日止,含试用期6个月,试用期至2009年1月10日要求:1.变更劳动合同,转岗;保留工作;但人资课长以集团内部下的任务各部门不准增加人,不给转岗;2.要求获得单方违约经济赔偿,人资课长以试用期可随意解除合同为由,且劳动法规定也没有赔偿为由,不给任何补偿金;3.人资要求我18号离职,如果不离就采取强制措施(不准进厂收走工作电脑取消刷卡资格等相关手段)我想保留工作,要采取哪些措施?
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职场新人的自我介绍【热门】
当来到一个新环境中,我们往往需要进行适当的自我介绍,通过自我介绍可以让他人了解我们。写自我介绍可不能随随便便哦,下面是小编精心整理的职场新人的自我介绍,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。职场新人的自我介绍1各位领导,各位同事:大家好!我叫Xx,来自X,我性格开朗、为人...
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2022年简洁的职场的语录汇编56条
自吹自擂者要不得,无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。下面是关于职场的语录56条,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。1、真正的成功不是说你能赚多少钱或你...
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职场中三个常见到的礼仪
职场中,职场礼仪是展示一个人职业化的标志,职场礼仪在职场涉及的面很广,情况也很多。有时要靠自己慢慢体会,慢慢改进,其实职场礼仪没有最好只有更好,不过人与人的相处最主要还是真诚,心不诚最多的套路也没有。但是为了让自己做得更好,有些职场礼仪还是学习与关注的。第...
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职场社交礼仪15篇
职场社交礼仪1职场着装原则常言道“人靠衣妆马靠鞍”,如果你希望在职场建立良好的形象,那就需要全方位地注重自己的仪表。从衣着、发式、妆容到饰物、仪态甚至指甲都是你要关心的。其中,着装是最为重要的,衣着某种意义上表明了你对工作、对生活的态度。衣着对外表...