腾讯:60个月工资年终奖只是个别人
腾讯:60个月工资年终奖只是个别人
唐文之 刘佳
“腾讯LOL团队发了60个月的工资作为年终奖。”几天前,这条消息瞬间传遍了微博,引来无数艳羡和热评。
英雄联盟,LOL(League of Legends)是目前腾讯旗下最受欢迎的游戏之一,从去年9月公测一周年公布的数据显示,LOL全球同时在线用户超过500万人,其中接近200万以上来自中国市场,中国玩家贡献了超过10亿场对决。对于腾讯的LOL团队来说,这样的成绩无疑意味着丰厚的年终奖报酬,只是他们自己也没想到,今年这个数字已经上升到了60个月。
“和LOL 60个月工资相比,微信团队人手一部iPhone 5和iPad mini简直弱爆了。”一位腾讯员工如是感慨。
对于游戏收入占据总营收半壁江山的腾讯而言,LOL团队获得高额年终奖并不难解释。一位腾讯内部员工向《第一财经日报》表示,虽然还未公开收到年终奖发放邮件,但60个月的年终奖福利在LOL团队中确实存在,公司内部对此也已经讨论已久。不过“60个月”的超高年终奖在LOL团队属于个别现象,“个别团队成员应该能拿到这个数字,其他的`也不会太低。”
财大气粗的腾讯年终奖近年来颇受同行关注,各种年终奖传闻也是满天飞。据腾讯内部人士介绍,腾讯的项目组过于庞大,通常年终奖水平为3~4个月月薪,对于一些盈利情况较好的项目组,例如“轩辕传奇”这样的游戏项目组,去年年终奖的平均水平在10~12个月月薪。而对于一些并不盈利,或仍然处于孵化阶段的项目,则按照2个月月薪的水平居多。
年终奖并非人人有份,不过“开年利是”在腾讯则是一视同仁。往年按照腾讯内部的传统,深圳、上海、北京等各大办公室里,春节后第一天上班,都能看到各个老板的办公室前大排长龙,员工们可以向老板讨要红包,即使相互之间并不认识,也可以大方索要。
据腾讯员工介绍,“一般来说,深圳总部的红包会多一些,单个50~200元不等,北京、上海的红包则是5~10元,对于普通员工来说,当天收个几百元红包并不稀奇,甚至有同事去年在深圳收到超过2000元的开年利是。”
伴随着对员工在2012年业务表现的奖励肯定,过去一年的腾讯所经历的则是一场大规模的变革:去年5月18日,腾讯拉开“二次创业”的架构调整大幕,腾讯开始希望寻求新的利润增长点并加大其他业务收入占比。不久之前,腾讯再次动刀移动业务。腾讯的管理层也随之经历了大动荡。
变革凸显了腾讯更大的野心:腾讯正在将业务全面向移动互联网整合的决心。一位腾讯内部人士说,重新调整后的腾讯也将在移动互联网大潮下“两条腿走路”打响“攻守战”,一是在PC端稳固平台级产品的核心地位,并打通各个产品的用户信息流关联,构成防火墙;二是在内部组织架构的优化下,激发组织中层的自主性,推动移动互联网产品的创新和竞争力。
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