对于年薪制,离职后怎么补全年薪
去年8月到一家公司上班,谈的工资是年薪,合同是在12月份签的合同期一年(试用期3个月)。现在公司说给我一个月的`补偿,要求我离职。现在的问题是:
1 一个月的补偿之外对社保有没有要求,社保是交9个月?12个月?13个月?
2 年薪实质上是每个月拿出500块钱在年底发,由于试用期的月薪的比转正后月薪低,所以在补全08年这几个月没有500后,我还没有拿全年薪,刚好缺少试用期的工资差额。
请问各位老师,年薪的差额能向公司要求吗?(补充,年薪是口头的没有书面的记录)
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