毕业到现在对自己的职业发展定位还是不太清晰该怎么办
很多的时候,刚出来工作,工作了1、2年,会考虑自己将来的发展情况,但应该怎么定位自己的职业的呢,我们来看看下文。
概述
职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。具体而言,从长远上看是找准一个人的职业类别,就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能,就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。(《中国职业规划师(CCDM)认证培训教材》,P12)
它是职业规划及职业发展的第一步,也是最基础的工作、最重要的一步。定位错误或是偏差较大,那必然意味着接下来职业生涯的挫折和失败。
职业方向定位报告通过考察你的16种职业特征,并根据心理学、管理学、经济学和社会学的原理,为你指出最优职业方向。职业方向定位报告不仅向你讲解适合的职业方向,而且从发展的角度,结合职业生涯规划的理念,告诉你确定职业方向、进行职业发展和职业转换最核心的理念和方法。
具体内容包括:
咨询者的性格、天赋等因素;
职业问题的症结及其根本原因;
在工作和日常生活中的优势和潜在的弱点;
分析确定最可能长期成功的职业方向,也是进步最快的职业发展路径;
传授提升职业(不是继续做以前做过的工作)的求职方法。
定位内容
1. 定位方向--找准职业定位和发展方向
要先行挖掘自己的职业气质、职业兴趣、职业能力结构等方面的因素,找到自己的职业潜力集中在哪个领域,只有找准方向才能最大限度地开发和发掘自己的潜力。
2. 定位行业--看清目标行业的发展趋势
主动、全方位地了解目标行业现状和前景,毕竟朝阳行业才更有前途,也能给你这位新人更多的`机会。俗话说隔行如隔山,不能仅仅靠报纸或者杂志介绍,比较理想的做法是向当下已在该行业供职的朋友打听,以便获得可靠消息,打听的内容包括升迁制度、薪资状况等各个方面,多多益善。
3. 剖析自我--认清自己的优势和不足
假如不能准确地为自己定位,不清楚自己强项弱项,只是盲目跟风或跟着感觉走是绝对不行的。要掂量一下自己的优势在哪里?这些优势是否足以帮助我在新的行业站稳脚跟?自己的弱点在哪里?有什么方法可以尽快提升?
自身的角度讲,了解和分析的主要因素应该包括:
我喜欢做什么(主要包括职业兴趣、职业价值观等);
我适合做什么(主要包括职业性格、气质、天赋才干、智商情商等)
我擅长做什么(主要包括职业能力倾向,比如言语表达、逻辑推理、数字运算等);
我能够做什么(主要包括自己掌握的的专业知识、技能、和工作。
定位原则
1.择己所爱
职业定位首先要想到自己喜欢哪种职业,或者对哪种职业比较感兴趣。一般来说,只有从事自己喜爱的、感兴趣的工作,工作本身才能给你一种满足感,你的职业生涯才会变得妙趣横生,因此择己所爱是做好未来职业定位的首要原则。
2.择己所长
在人才市场的就业竞争中,求职者必须善于从与竞争者的比较中来认清自己的所长和所短,亦即竞争的优势和劣势。然后在此基础上按照"择己所长、扬长避短"的原则进行具体的职业定位。
3.择市所需
在进行职业定位时,不仅要了解当前的社会职业需求状况,还要善于预测职业随社会需要而变化的未来走向,以便能使自己的职业定位富有一定的远见。
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