热门旷工的通告
热门旷工的通告1
公司全体员工:
公司xx部员工xxx在xxxx年x月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报
xx公司行政部
xxxx年x月x日
热门旷工的通告2
兹有我职工xx,男,现年xx岁,系xx车间工种。
该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。
特此通知。
xx厂
20xx年xx月xx日
热门旷工的.通告3
车间全体员工:
为了加强车间员工的自律性,根据公司员工手册上的规定,现对车间员工xxxx旷工进行处罚决定:
1、根据员工手册上第条规定员工旷工一天者,扣除两天日薪并处以罚款100元;一个月内旷工三天者,公司有权予以开除或进行相应的处罚;
2、员工xxxx在10月6日、10月7日、10月21日,未通知车间主任和综合管理部的情况下,没有到车间上班;
3、现公司经研究作出以下决定:对车间员工xxxx旷工的行为,给予扣除六天日薪并处以罚款300元。
特此通告!
xx
xxxx年xx月xx日
热门旷工的通告4
xxx员工:
兹因你在xx(工作场所)工作期间于xxxx年xx月xx日未按公司规定执行正确的出勤,违法了xx公司《员工手册》xx款xx条(或劳动合同xx款xx条):xxxxxxxxxx。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分,特此通知!
xx公司
日期:xxxx年xx月xx日
热门旷工的通告5
______公司全体员工:
公司____________________部员工___________________________________在____________________年__________月累计旷工__________次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款_______________元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。
特此通报!
_____有限公司
20____年____月____日
热门旷工的通告6
_________:
你自_____年_____月_____日起未办理任何请假手续不到公司上班,至今旷工已达26天,已严重违反公司纪律。主管电话催你返回公司上班,你也拒绝,至今一直未到公司办理相关手续。你不负责任的不辞而别,对你负责的岗位工作造成极大的影响,也给公司的工作安排和日常管理工作造成直接经济损失,现通知你:你务必于_____年_____月_____日前返回公司上班,逾期不归则公司将据此确认你已经自_____年_____月_____日起自动离职。
特此通知!
____________有限公司人力资源部
_____年_____月_____日
热门旷工的通告7
_____同事:
你于_____年_____月_____日至_____月_____日未来上班,也未请假,公司视为旷工处理。限你于____年____月____日前,回公司上班。否则,视为自动离职,一切后果自负。
特此通知
_______________公司
_____年_____月_____日
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