罚款的通告汇编15篇
罚款的通告1
我公司xxxx部员工A上班期间与员工B闲聊,行政人员巡检发现后提出警告,A仍不听从厂长安排,态度恶劣,根据我公司xxxxx规定(规章制度),给予员工A罚款100元,B做警告处理。其他同事引以为戒,杜绝此类事件发生。
xxxx公司行政部
xx年xx月xx日
罚款的通告2
今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理,逾期将加重处罚.
行政部
xxxx年3月26日
罚款的通告3
兹有我厂职工XXX,男,现年XX岁,系XX车间XX工种。
该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂XX规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX同志罚款XX处分。
特此通知
XXX厂办
XX年XX月XX日
罚款的通告4
近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从xx月xxxx日起,凡员工迟到的,一律按公司xxxx管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的.两倍工资。特此通知。
xxxx公司办公室
xxxxxx年xxxx月xxxx日
罚款的通告5
本公司及董事会全体成员保证公告内容的.真实、准确和完整,没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带法律责任。
20xx年9月9日20时05分左右,江苏xx医药化工股份有限公司(以下简称“公司”)多功能车间生产过程中发生反应釜冲料事故,公司立即将受伤人员送往xx市人民医院救治。该事故造成5人受伤,其中公司副总经理xx先生因伤势过重经医院抢救无效死亡。
事故发生后,公司立即启动安全生产事故综合应急救援预案,并按规定程序向有关部门进行报告。公司成立了事故处理领导小组,尽力妥善做好事故善后工作,并配合安监等部门对本次事故作进一步调查分析。
事故造成多功能车间一台反应釜损坏,公司正进行安全事故隐患整改。
公司对本次事故罹难人员表示哀悼!
特此公告。
罚款的通告6
×××先生:
由于您在20xx年×月×日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定给予警告处分一次,并处罚款××元,望见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
×××(落款)
20xx年xx月xx日
罚款的通告7
上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的.影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,这是一篇抽烟罚款通告,接下来让我们一起看看吧!
由于xxx、xxx两位员工,在x年x月x日上班时间违反公司规定,擅自在非吸烟区抽烟,给公司带来不良的影响。现根据公司有关规定研究决定给予警告处分一次,并处罚款xx元,希望广大员工相互转告,引以为戒。望xxx、xxx两位员工见通知后3日内,到财务室缴纳罚款,逾期不交,将从下月工资中自动扣除,特此通知。
xxx(落款)
20xx年xx月xx日
罚款的通告8
10月7日,由于电机装配部的孙小华在车间内吸烟,根据员工手册第六章第8.1条规定罚款30元,处罚的.30元将在10月的工资中由生产部扣除。并请其他员工能引以为戒,厂区内严禁流动吸烟!
电机装配部
年10月7日
罚款的通告9
今日关于全体同事工作期间配带工作牌事宜抽查,经查结果是无一人配带,此事严重反映出各位同事对待工作的态度极度不认真,造成每次会议精神无法执行,现特对此事做出如下处罚:所有同事每人处20元罚款,部门经理双倍罚款,请各位在明日上午11点之前将罚款交与行政部张灿灿经理,逾期将加重处罚.
行政部
_____年_____月____日
罚款的通告10
20xx年2月24日和20xx年2月27日,接员工反映职工食堂使用剩菜、剩饭现象,经调查情况属实。根据公司《食堂管理考核制度》,现决定对食堂承包人予以处罚20xx元的罚款。
望承包人改相关责任人引以为戒,特此通知
xx股份有限公司
20xx年3月5日
罚款的通告11
我公司___部门___员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的'员工规定第___条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对___处以 警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
(签署人签名、盖章)
_____年_____月____日
罚款的通告12
xxx员工:
因公司油漆部员工XXX(工号XXXX)于20xx年3月24日无故旷工,其行为严重违反公司规章制度,现处以200元/天罚款以示警告,在当月工资中扣除,望全体员工引以为戒,遵守公司各项制度。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
罚款的通告13
____________员工:
兹因你在________________(工作场所)工作期间于20________年________月________日未按公司规定执行正确的'出勤,违法了____________公司《员工手册》____________款________条(或劳动合同________款________条):________。情节特别严重,影响及其恶劣,现根据公司规定,将对你处以解聘的处分。
特此通知!
____________
20________年________月________日
罚款的通告14
20xx年6月28日下午18时14分,公司员工与朋友喝酒后回到宿舍,发现没有带宿舍门的钥匙。在没有与宿舍管理员沟通后就对宿舍门踹了两脚,导致宿舍门损坏,通过监控视频的排查比对,发现为XX班组曹强所为。经询问,曹对此事供认不讳。曹这种破坏行为情节非常严重,无组织无纪律,视公司的规定于不顾,在公司内部也造成了很坏的'影响。
为了严格执行公司的规章、制度,经公司研究决定,对曹强的破坏行为做出如下处理:
一、给予曹罚款200元处分,在本人工资中扣除;
二、给予曹xx6月份工资暂扣处理;
三、对曹破坏事实,全公司通报批评;
生产办
年6月29日
罚款的通告15
各部门、各厂:
一、事情经过
20xx年4月19日至20日,企业管理部根据20xx年3月份上报的《考勤表》对集团公司办公楼、xx洗煤厂、xx洗煤厂、各驻矿点20xx年3月份的考勤情况进行了检查。其中,xx洗煤厂上报考勤表不客观,厂长xx、主管xx、统计员xx、驻厂会计xx漏打卡现象比较严重且没有任何补卡记录;xx洗煤厂员工打卡管理比较混乱,厂长xx不做打卡,驻厂财务 人员与统计员每日打卡四次,其余人员每日打卡两次;各营销中心各驻矿点自20xx年3月10日至12日之间统一配置了考勤机,且要求业务员按照《驻矿办事处考勤管理办法》进行考勤管理,但在此次检查过程中,驻矿点所持有的`《驻矿办事处考勤管理办法》与企业管理部备案的《驻矿办事处考勤管理办法》内容不一致,且部分业务员虽每日按照次数进行打卡,但打卡时间均超过规定时间。具体内容见企业管理部《20xx年4月份工作检查情况汇报》。
根据《考勤管理》第十九条“员工上下班必须打卡,否则一律按照缺勤处理,如遇特殊情况不能按时打卡,须汇报部门经理,并在返回工作岗位第一时间填写《补卡说明表》。员工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次进行核算。”
根据《员工奖惩办法》第三章第十八条第十三款之规定“违反或不能按照公司各类规章制度以及文件要求开展工作者,处罚50-500元/次。”
现对以上问题做出如下处罚。
二、处罚决定
1、xx洗煤厂厂长与xx洗煤厂厂长作为厂内第一责任人,没能做好员工表率,对员工日常考勤管理缺乏监督,经研究决定各处罚200元。
2、xx洗煤厂考勤员xx对日常考勤管理工作缺乏客观、公正,xx洗煤厂考勤员xx对所辖考勤范围内人员打卡管理混乱,经研究决定各处罚100元。
3、营销中心副总经理xx对所审批后的《驻矿办事处考勤管理办法》缺乏有效的监督与落实,经研究决定,处罚200元。
4、xx洗煤厂统计员在此次检查过程中配合态度较差,给予通报批评。
望以上各处自此通报发出之日起,积极进行整改,严肃考勤管理办法,规范 公司考勤管理工作。以上所受处罚人员自此通报发出5日之内将罚款交至财务部,逾期将在4月份工资中双倍扣除。
特此通知!
xxx
20xx年xx月xx日
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(热)离职通告书
离职通告书1关于对作自动离职处理的决定:xxx,(性别),xx年xx月生,(职位名称),xx年xx月(事情大概情况)后不按期返校,擅自离岗至今。xx年xx月xx日,公司在《xx日报》发布《限期返岗通知书》,通知于xx年xx月xx日前来公司办理离职手续,其至今仍未办理。根据《xx公司管理规定》...
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学校安全通告[通用]
全校教职员工、全校同学:****年新年将至。为确保节日期间校园和师生安全,切实做好相关安全防范工作及管理工作,现就有关要求通告如下:一、各处室、各教研组、各班级、学生宿舍要认真组织自查,发现问题,及时报告、整改。教室饮水机、投影幕电源要切断,关好门、灯、窗,如...
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公司罚款通告[精华]
公司罚款通告1因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润。原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒。希望...
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(必备)自动离职通告
自动离职通告1xxx:你于x年xx月xx日入职本公司,从x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的内容),从x年xx月xx日起未经请假就离开至今未回岗,公司无法了解你目前的'状态。根据公司相关制度,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理,因此,视你自x年xx月xx日起与本公司解除劳...