人事行政专员的工作职责
2、招聘(面试邀请、面试考试、招聘人员)
3、培训(员工培训、在职培训、岗前培训)
4、绩效(员工绩效考核)
5、企业文化(员工文化一类)
①组织。即制定、修改关于权限和职能责任的组织结构,建立双轨的、相互的、纵向及横向的信息交流系统。
②计划。即预测对于工作人员的'需求,做出人员投入计划,并对所需要的管理政策和计划做出预先设想。
③人员的配备和使用。即按照工作需要,对工作人员进行录用、培训管理、调配、绩效管理、奖惩、安置等。
④培训。即帮助工作人员不断提高个人工作能力,进行任职前培训和在职培训。
⑤工资福利。即根据按劳分配的原则,做好工作人员的工资定级、升级和各种保险福利工作。
⑥政治思想工作。即通过各种教育方式,提高工作人员的思想政治觉悟,激励工作人员的积极性、创造性。
⑦人事管理研究。即对工作情况和程序进行总结、评价,以便改进管理工作。
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人事文员工作职责
人事文员工作职责_人事文员工作内容人事文员工作职责_人事文员工作内容1(1)人才培养:人才招聘,队伍搭建,团队能力培养和提升,员工晋升与任免;(2)关怀激励:通过激励创造氛围、调动积极性,收集、处理、反馈员工意见,做好员工关怀;(3)业务伙伴:支持和协助业务总监制定计划...
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普通公司人事部职责
普通公司人事部职责11.负责公司员工录用、退工、转正转岗、调档、居住证及人才引进、劳动合同等手续办理,建立和维护员工信息和人事档案。2.编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存朽相关记录。3.负责员工的考勤的监控和分析、薪资计算和发放以及社...
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行政人事主管岗位职责汇编15篇
在不断进步的社会中,很多地方都会使用到岗位职责,制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。一般岗位职责是怎么制定的呢?下面是小编帮大家整理的行政人事主管岗位职责,希望对大家有所帮助。行政人事主管岗位职责11、负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异...
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人事部经理的主要职责
人事部经理的主要职责11、依据公司发展战略,制定公司人力资源战略规划;2、根据公司战略和人力发展规划,提出机构设置、岗位设置与人员配备方案,筹划并实施人才储备及梯队建设;3、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力...