人事专员的岗位职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;
人事专员技能及经验要求
1、大专以上学历,人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
2、二年以上相关工作经验,有通讯行业相关工作背景者优先;
3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
6、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;
7、具有较强的应变能力和内外沟通能力;
8、有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的.工作压力;
9、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件;员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
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人事专员职责精华
人事专员职责精华11、负责办理员工的入离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、社保等工作;2、根据公司的人力资源规划,评估和理解用人部门的招聘需求,并制定相应的招聘方案;3、完成公司需求岗位的`招募,通过甄选、面试等方式选拔人才;4、协助建...
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公司人事职责经典(15篇)
公司人事职责11、负责客户方外包员工的人事管理工作2、劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等基本服务;3、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划;4、负责客户、员工投诉及突发事件的'...
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人事部岗位职责合集15篇
在充满活力,日益开放的今天,岗位职责的使用频率呈上升趋势,一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,以下是小编精心整理的人事部岗位职责,希望能够帮助到大家。人事...
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企业公司人事职责汇编15篇
企业公司人事职责11.负责招聘渠道选择与维护、筛选简历、招聘面试安排及部分岗位的初试;2.负责员工入职、转正、异动、离职手续的办理;3.负责人事数据、报表的汇总,员工电子、文本档案的建立、管理以及人事系统维护工作;4.负责员工五险的申报、办理;5.负责每月...