人力资源从业者的初期困惑!
不知不觉做人力资源工作已经六个月了,大学人力资源专业毕业到现在实习一直在做人事的工作。往往给别人做职业规划的同时,自己的职业规划却一片茫然无序,不知为何感觉真正的人事工作真的很琐碎杂乱,私营企业里领导者的意志往往决定着员工的一切,尤其对于一代创业打拼下来的领导。知识水平不高却期望于成为国际型的管理着,而往往真正注重的是公司的实际销售业绩。后勤的人事部门根本达不到与公司发展战略相结合的高度,今天缺会计,明天缺设计,后天缺分拣,大后天缺司机。月末了做一个公司考勤,谁请假了谁加班了谁调休了谁的考勤卡没交。交社保的女孩电话里永远在给下面的.导购解释社保问题,我要转社保,我要停交,我要补。职业发展动力在哪里?以前有听说做人事的男的会变得很娘炮,能不娘炮吗?一个完全服务于别人的部门,一个根本不创造任何利润的部门,一个在中国现今人力发展参差不齐的部门。我还年轻,今年才大学毕业,今年才23岁。可是我是一个男生,一个有想法不愿意居人之下的人,一个不满足一个月两三千工资的人。我要怎么办?是坚持?亦或放弃?
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人力资源管理专业毕业生自荐信5篇
在眼下市场经济活跃,人们的进取心不断增强的社会,我很多时候都不得不用到自荐信,自荐信可以帮助我们更好地提出请求。你还在为写自荐信而苦恼吗?下面是小编收集整理的人力资源管理专业毕业生自荐信,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理专业毕业生自荐信1尊敬的...
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HR们所不认同的跳槽理由
刚工作时,我曾做过一桩很糗的事情。朋友介绍了一个不错的机会给我,当时网上还没很多面试攻略什么的',自己也不懂啥技巧,加上之前的45分钟面试聊得都挺对盘的,最后对方公司问我跳槽理由,我想是朋友介绍的,就很大嘴巴地说:“我觉得老板制定的思路和发展方向有问题……”...
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人力资源管理规划书范文(通用5篇)
时间是看不见也摸不到的,就在你不注意的时候,它已经悄悄的和你擦肩而过,你是否希望职业生涯发展顺利呢?这也意味着,需要开始写职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢?以下是小编为大家整理的人力资源管理规划书范文(通用5篇),希望对大家有所帮助。人力资源管...
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公务员在人力资源管理中的问题
一、专业与专业化在现代化建设的过程中,公务员的专业化水平是决定政府工作运行效率的重要因素。《国富论》的作者亚当·斯密曾经指出,“现代劳动生产力之所以得到提高的关键,也就是人的技能、灵巧性和判断力提高的关键,来源于劳动分工”。现代市场和社会组织的分...