4月21日深圳《人力资源总监的领导与统御》
博明公益学院HR精英俱乐部第一期活动
人力资源总监的领导与统御
4月21日
人才稀缺与金融压力的双重压力环境下,企业需要一批优秀的HR职业经理人肩负起企业改革创新、寻求新发展的重任。所以,HR的形势不容乐观,竞争异常激烈,要么您让自己优秀,要么您将面临淘汰!然而,有部分HR经理总监们或多或少存在以下困惑:
如何成为优秀的HR职业经理人的呢?
如何人力资源的经营管理来支持企业的业务战略?
人力资源管理工作的最高境界是什么?
如何在人才管理上的创新?
如何帮助直线经理人去管理人力资源?
什么阻碍了HR管理者的成长?
但是,有一群HR,他们脱颖而出,得到老板和其他部门的高度认可,他们在企业改革创新上取得了卓越的成效,成为了企业和老板赖以生存的合作伙伴,个人的职业生涯也得到了快速发展……
嘉宾介绍:
周延前老师:现任朗科科技CHO ,北师大博士。
? 2008年至2012年中国人力资源专业评委;人力资源全国理事会理事;中国人力资源3000强秘书长北京大学总裁班特聘教授。
周延前先生从事人力资源管理工作16年,先后在国企、外企和民营企业担任高管,对于公共部门人力资源管理、民营企业人力资源管理有丰富的经验和独到见解,善于从战略和业务流程方面布局企业的人力资源管理工作。擅长于集团管控、绩效薪酬、组织结构、企业文化、领导力模型等模块的体系构建和推行。
课程大纲:
1、HR经理总监的职业发展规划及瓶颈是什么?
2、HR经理总监如何迅速提升专业水平和综合管理能力?
★ 如何提升自己专业化解决问题的'能力?
★ 优秀的HR经理总监需要什么样的职场为人处事能力?
3、HR经理总监如何培养优秀的HR团队?
4、如何制定并实施基于战略的人力资源规划?
★ 为什么需要制定HR规划?
★ HR规划的内容及执行的风险有哪些?
5、如何让老板认同你是他最给力的左膀右臂?
★ 老板不重视HR的原因分析?
★ 获得老板重视HR工作的操作方法有哪些?
★ 如何影响甚至管理老板?
6、HR如何成为业务部门的优质供应商?
★ 业务部门需要什么样的优质服务?
★ 如何成为业务部门的优质供应商?
7、优秀的HR经理总监应避免的误区?
★ 如何避免盲目跳槽、片面追求高薪、安于原地踏步的误区
主办单位:博明公益学院
活动日期: 2012-4-21 09:30-17:00
活动费用: 200元/人(活动费用全部用于茶点及场地费用,不提供发票)
报名对象: 人力资源总监(免费参加,需实名确认)、培训总监、人力资源经理、培训经理、中高层管理者等(此活动不对同行开放,见谅!)
报名方法: 1.请仔细填写报名表。(见附表,务必留下手机号码,以便联络)
2.收到您的资料我们会在24小时内电话确认。
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