人力资源
在四年的人力资源管理专业学习中,除了知道其六大模块,还对其进行了系统的学习,除此之外,没有在企业中进行实际性的操作。
现在从事的工作不能说和专业一点不相关,同样是培训,但是,却不是我所希望看到的场景。培训,顾名思义是为了提高员工的自身素质,或是增加自身技能所进行的`一项有目的、有针对性的培训。可是现在的职工培训却是我们求着职工去做这做那,明明是为了职工增收,却得不到回应。这样的现状,是应付差事还是什么。
在工作中,我们希望看到的职工状态是“我要学”,而不是“要我学”。这样的主动性,在职工队伍中,是亟待解决的。
-
人力资源管理专业自我鉴定通用9篇
自我鉴定是个人对一个时间段的自我总结,它可以给我们下一阶段的学习生活做指导,因此我们要做好总结,写好自我鉴定。那么你真的懂得怎么写自我鉴定吗?下面是小编帮大家整理的人力资源管理专业自我鉴定,仅供参考,希望能够帮助到大家。人力资源管理专业自我鉴定篇1以下...
-
人力资源管理实训的心得体会
当我们备受启迪时,可以将其记录在心得体会中,这么做能够提升我们的书面表达能力。你想好怎么写心得体会了吗?以下是小编为大家收集的人力资源管理实训的心得体会,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。人力资源管理实训的心得体会120xx年7月17日—18日,于社会...
-
关于人力资源管理求职信范文汇总7篇
时间真是转瞬即逝,没想到也到了自己找工作的时间,该为自己写一封求职信了哦。相信许多人会觉得求职信很难写吧,以下是小编收集整理的人力资源管理求职信7篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。人力资源管理求职信篇1尊敬的公司领导:您好!我是XXXX政法学院人力资源管理系的...
-
企业人力资源管理制度7篇
在我们平凡的日常里,制度使用的情况越来越多,制度就是在人类社会当中人们行为的准则。拟定制度的注意事项有许多,你确定会写吗?以下是小编帮大家整理的企业人力资源管理制度,希望能够帮助到大家。企业人力资源管理制度1一、供电企业人力资源管理总体现状1、人力资源...