人力资源管理策略与方法解析
课程简介:
在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争!企业的人力资源管理经常与企业的战略及运营管理脱节,人力资源管理者缺乏对战略和运营管理的了解,本课程通过将企业战略、运营与人力资源管理的结合讲解,可以让学员深入了解人力资源管理对提高组织绩效的现实意义;获得人力资源管理的各项核心技能,特别是人力资源管理的难点——绩效管理的核心技能;清晰管理层的'人力资源管理任务;懂得运用人力资源管理技术提升管理水平。
课程收益:
通过本课程的学习使学员能够:
1. 战略性管理理念、思维;
2. 人力资源管理的技巧、方法;
3. 解答企业管理中遇到的各类实战问题
课程大纲/要点:
第一讲 选人的策略与方法;第二讲 职位管理、职业发展;第三讲 凝聚人心;第四讲 激励与绩效管理;第五讲 员工压力管理;第六讲 领导者的修养与识人
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