惹人厌的职场小人,不得不防!
在职场中,我们总会遇到形形色色的人,有些人爱占小便宜,有些人爱造谣言、也有些人喜欢搬弄是非。即使我们把自己的本分工作都做的好,可能我们还是会遇到各种各样的意外,职场小人我们不得不防啊!
什么是小人
小人是一种人格有缺陷的人,一种一切以自我为中心,毫无公德可言的人。一种不识抬举不知好歹的人。
之所以说小人不识抬举不知好歹,是因为你为他们所做的一切他们都会认为是理所应当的,在他们的字典里没有“知恩图报”这个词,只有无止境的索取。
之所以说小人惹人厌,是因为不能对他们太好,给他们一点露水他们就要泛滥,给他们个篮子他们不知道要下个什么蛋。你每天骂他,他会对你俯首帖耳洋洋得意,给他一点好脸色他就会翻天。
职场小人的特点
第一、见不得你好
职场小人,当你取得成绩、赢得领导的赞赏的时候,他们会笑眯眯过来祝贺你,但是其实他们是见不得你好的,他们总是眯缝着眼睛打量着你,只要一有可能就忍不住要去扰乱。
第二、见不得权力
职场小人他们表面上是历尽艰险为当权者着想,实际上只想着当权者手上的权力,他们对权力本身并不迷醉,只迷醉权力背后自己有可能得到的利益。
第三、用谣言制造气氛
你会发现,职场中总有一些谣言在蔓延着,不是说你的话就是其他平时工作做得好的人。你要知道,职场小人要借权力者之手或起哄者之口来卫护自己,必须绘声绘色地谎报“敌情”。
职场小人,让你被卖了还帮忙数钱!
不知你有没有听父母说过这样一句话——儿子你这样天真在外面别被人骗了啊!每每这时你都会说:
“我精明着呢!怎么可能!”
爸妈半开玩笑的提醒随着岁月越刷越淡,毕竟学生时代,再怎么被坑都能一笑置之,后来我们进了职场,交了一些新朋友,你发现大家都对你特好。
但你就是过得不顺心,老是背一些莫名其妙的锅,挨了不少指责后总会有人来安慰你:
“不要太伤心了,以后注意就好。”
但是真的一脸懵逼啊!明明没犯错,莫名背黑锅!有时愚蠢的我们甚至找了一个万能理由——本命年,诸事不顺!
醒醒吧!其实是你遇到职场小人了!
有句话说是唯小人与女子难养也,这句话我们只能赞同一半,说女人不好“养”不一定是真的,但小人不好相处,这是从古以来绝对不容置疑的事实。特别是在职场中,职场里的.小人真的是防不胜防,而且非常难以辨识。所以善良的你被卖了还帮忙着数钱呢?
如何应付职场小人?不得不防!
第一、搞清敌意来源
这是你首要搞清的,如果你不知道攻击来自何方,有何目的,是何居心,你就无从下手应对。只有找出敌意来源和产生的原因,你才能提早做出对应策略,做到有得放矢,从容应对。
第二、应付八卦者
职场小人他们乐于道人是非,是妒心过盛的原因,他们心里往往巴不得他人越来越倒霉,越来越困窘。方法呢就是对他说的任何是非话题都作出冷淡地反应,从而让他知“错”而退。对这种人,不要得罪。对他说的他人是非,又不能赞同。与其言语交流,哼哼哈哈,不失为一种好办法。
第三、对事不对人
在职场中,遇到职场小人我们不要冲动,要把自己的精力放在工作上,做好自己的工作,因为人的精力是有限的,如果你把时间花费在对付职场小人的身上,就会减少工作的时间,得不偿失。要对事不对人。
第四、巧妙提问
人与人交谈,人们往往讨厌那种长篇大论跟你说个没完没了的人。这种人也往往容易在背后就不小心让你受伤。应付这种职场小人,一定要有正确的相处方式,不要对他们推心置腹,跟他们在交谈的过程中要保持一定的距离。
常言道:宁得罪十个君子,也不要得罪一个小人,不要等到被卖才后悔莫及!
-
如何应对职场勾心斗角
有人的地方就会有战场,如今,在竞争激烈的职场中更是如此,面对职场中的勾心斗角该如何应对呢?应对职场勾心斗角方法锋芒,悠着点如是你有才华,在某方面也有一技之长,切勿急于露出锋芒;如果你不是以领导身份到新的单位中,更不能锋芒太露。进入一个全新的单位你就像是投入池...
-
在职场道路上助你一臂之力
身在职场,升职加薪是每个人梦寐以求的事,那具体怎么做,才能让领导赏识你,进而在职场道路上助你一臂之力呢?第一,工作之前多思考多观察。磨刀不误砍柴工,工作之前思考如果一般人来做这个工作,会怎么做,会做到什么程度,而我做这个工作要做到什么程度,用什么样的方式方法做到...
-
毫无经历,如何找一份优质的实习?
寒假将近,不少的大学生都想趁着假期找实习,但也有一些同学很茫然,不知道自己为什么要去实习。其实,实习是一个修炼,是我们从校园走上职场的第一步。据调查发现,80%的HR倾向于招有实习经历的学生,同样的统计也发现,具有实习经历的学生比没有实习的学生的就业率高出80%。...
-
职场新人,千万别踩这些雷区!
要混迹职场,就要懂得一定的规则,说话做事有张有弛。作为职场新人,涉世未深,经验尚浅。毕老师提醒大家,一定要避免踩中下面这些雷区!迟到早退,没有时间观念不管上班或开会,请不要迟到、早退。若有事需要迟到早退,一定要前一天或更早就提出,不能临时才说。此外,太早到也是...