职场要站队,你该何去何从?
中国是个人情社会,无论在工作还是生活中,人的关系错综复杂。而职场当中的小团体不尽然都是负能量,也可能是开拓工作局面的有力保障。你身在职场,站队了吗?
职场上要不要站队?
职场站队是很常见情况,通常很难避免。不可否认这已经是职场“潜规则”之一。有调查显示,逾6成职场人士承认身边存在“职场站队”现象。
之所以在职场站队这么普遍,是因为如果不站队,那么你好比是职场的“墙头草”。而做“墙头草”是职场的大忌。
随机应变的下属看似聪明,但实际并不受职场欢迎,作为领导,其实并不喜欢中庸的中间派,反而更青睐忠诚派。“墙头草”在公司的处境会比较尴尬,谁的人也不是,哪里有光亮,想要沾一点,最后反而被大家看不起,悲惨下场的来临只是时间的长短而已。
在职场上怎么站队?
1、站在权力最大的这边。
都说职场如江湖,很是现实,大家都为利益而聚。如果一定要站队,当然是要选择权力最大方。
俗话说“官大一级压死人”。如果你能站队到权力最大方,你能拥有的人脉、资源、决策权也就越多。权力大就说明出现风险,会是一个很好的避风港。
2、站在有核心资源的人物旁边。
都说在公司,资源多的肯定是老板重视的部门,因为老板愿意给你们资源,就说明看好,而你此时站队这边,当然也是有好的发展。
天下熙熙,皆为利来。一切以利益最大化来衡量。在工作中,拥有核心资源的确是占尽了天时人和地理。你的职业在这样的小团队中当然也会有很好的发展。
3、站在有利于自己成长的一边。
职场中的新人最应该考虑的便是自己的职场前景,因为对于年轻人,成长比成功更重要。
一个人的职业生涯很有限,尤其是在一个公司,如果你想要晋升,也就是那几年,如果过来几年,还没有晋升,你很可能就再难晋升了,所以站在利于自己成长的那一方,肯定对长远的职业发展就很好的帮助。
4、跟老不跟小。
如果你的.领导是比你大不了多少岁的人,那么很可能你们会变成朋友,又或者你们会是最大的敌人。
如果你要站队,建议找一个年纪差距大的带路人,因为他很可能会找你去接班他的势力,而年轻领导人,会觊觎你的能力,会防着你。在比自己大不了几岁的领导手下,你很可能难出头。
职场这个地方,但凡有三个人在,就会有“政治”。这个规律,在人类社会从来不曾避免过。如果被迫无奈一定要选择,应根据自己的职业发展定位,选择跟着与自己价值观一致、风格匹配的上司。只有跟自己有同样的追求,并且做事风格匹配的上司,才能对自己的长远发展更有利。
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