上海饭店关于调整员工工资结构的报告
公司经理室:
XX饭店现行的工资分配办法是于~年劳动人事制度改革后实行的,在一定程度上体现了多劳多得,提高了员工的积极性。但是与饭店行业的分配特点相比尚有许多不足,尤其是还未将员工工资与饭店的经营效益直接挂钩。为了进一步体现分配中公平、合理。最大地发挥员工的积极性与稳定员工队伍,饭店经理室对现有工资制度进行分析,拟出新的分配方案如下,请公司经理室审批。
一、XX饭店2002年工资性收入概况:(以下统计不包括餐厅)
饭店现有在岗人数68人(其中合同工43人,劳务工25人)。饭店全年工资性开支94.95万(其中基本工资开支64.51万,奖金25.55万,中夜班费、车贴4.89万),平均每人每年收入1.396万。平均每人每月工资790元、奖金313元、车贴等福利60元。
根据饭店目前的工资情况,我们发现,XX饭店员工的年平均收入与全市人均收入水平相比,差距较大。部分重要岗位如管理人员、总台服务员等,基本工资与同类宾馆饭店相比,也相差较大。
二、实施新的分配方案,努力体现公平合理。
基于饭店目前的工资现状,我们打算调整工资与奖金的结构比例,重新设定工资结构。由于目前饭店效益尚未根本好转,所以新设定的工资总额(基本工资与奖金)不突破上年的工资总额。通过调整,必须使新的工资水平与饭店的经济效益挂钩,新的岗位工资向社会相同岗位靠拢。
三、作方法
1、实施薪点工资。饭店现有岗位级数14个,实行薪点工资的岗位级数为13个。每个岗位都有固定的`薪点,最低的薪点为20点,最高的薪点为80点。
2、确定薪点值的范围,每个薪点值为20~30元。
3、薪点值的核定由总经理室根据企业效益等情况决定,当前定为每个薪点值25元。
4、在XX饭店工作的原盐业公司人员仍按原办法执行。
以上申请当否,请批示!
-
市场价格调研报告范文
随着社会不断地进步,报告的适用范围越来越广泛,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。那么一般报告是怎么写的呢?下面是小编收集整理的市场价格调研报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读。价格是配置社会资源的主要手段,合理的价格水平、良好的价格环境有利于促进新农村...
-
关于烔炀镇脱贫户收入情况的调研报告
在当下这个社会中,报告的用途越来越大,报告中提到的所有信息应该是准确无误的。你所见过的报告是什么样的呢?以下是小编帮大家整理的关于烔炀镇脱贫户收入情况的调研报告,希望能够帮助到大家。为实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,20xx年,烔炀镇立足乡村振...
-
卫生委员述职报告[集合]
随着个人的素质不断提高,报告有着举足轻重的地位,我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。我敢肯定,大部分人都对写报告很是头疼的,下面是小编整理的卫生委员述职报告,希望能够帮助到大家。卫生委员述职报告1大家好:我是xx,从XX年8月开始担任卫生部委员一职。至今任职...
-
中学教研主任述职报告
在人们越来越注重自身素养的今天,报告十分的重要,不同的报告内容同样也是不同的。相信许多人会觉得报告很难写吧,以下是小编为大家收集的中学教研主任述职报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。中学教研主任述职报告1尊敬的领导,敬爱老师:你们好!本学期来到一个新的工作...