学习《员工职业化的6堂必修课》有感
读完《员工职业化的6堂课必修课》之后,使我对职业化的理解有了更深刻的认识,知道职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、科学化,即在合适的时间,合适的地点,用合适的方式,说合适的话,做合适的事。能拥有职业理想,端正职业态度,掌握职业技能,遵守职业道德,学会职业沟通,树立职业形象的人才是真正的职业化人才。这些年在企业管理,有种现象总找不到完整的答案,这就是为什么有的职工能成为劳动模范,可有的职工总是得过且过?答案是,没有职业理想的人,绝对不可能成为职业上的精英人才。随着时代的迁移职业化对企业发展也起到了至关重要的影响,如果不重视对职业化人才的培养,那么再高明的企业战略也得不到实施,再严明的指令也难以贯彻到底。我认为做名职业化的员工,以下三点极为重要。
首先要谈的就是责任,责任就是事业心,做人要有进取心,做事要有事业心,把工作做好才能不知流于平庸。把职业当事业平凡出伟大,态度出平凡,踏实做事,而后出伟大,不管你现在处哪个职位上,把自己工作做到最好,做到无可挑剔是你义不容辞的责任,否则虎落平阳被犬欺,龙困浅滩遭虾戏。如何增强责任感,我认为,无论做人还是做事都要以高标准高要求的责任心来要求自己,因为没有高标准就没有前进的动力,俗话说:谋其上,得其中,谋其中,得其下,谋其下,无所得。高标准做事是一种责任,一种气魄,一种精益求精的风格,一种执着追求的精神,更是一个人立命安身的优秀品格。
其次是细节,于细节处体现职业化,这是职业化的精髓。三国时的刘备就告诫自己的儿子“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,不管是在当今职场上还是在人生的.道路上,我们都要从细节入手,细节决定成败,并从小事做起,如握手礼仪、电子礼仪、道歉礼仪、电梯礼仪等,同时在着装上、行为上都要有所讲究,并不能因为这些都是小事而不去做,要认识到外表的优秀靠细节,内在的优秀靠智慧。如何认识细节在工作中的重要性不是一两句能说清楚,也不是喊下口号就能解决的,统一的着装、规范的礼仪以及个人行为举止,衣装打扮都会对企业起到很大的影响;工作时间和求胜欲很强的人,他们会争分夺秒,从不愿浪费一分钟,不愿意忽略每一个细节并主动积极地独立完成任务,为了实现自己理想,体现自身的价值而努力奋斗着。
最后就是沟通,口乃心之门户,人与人之间最宝贵的是真诚、信任和尊重,而这一切的桥梁就是沟通;而在沟通中的言语很神奇,有时长说不如短说,有时短说不如不说,有时多说不如少说,有时正说不如反说,有时当面说不如背后说,这就是沟通的艺术,但沟通时的心态、心情也直接影响这次谈话,所以沟通者要善于创造和谐,赢得人心,并能够凝聚出一股士气和斗志;著名的心理学家杰斯·雷尔曾经说过:“主动温暖人类灵魂的语言,就像阳光一样,没有它,我们就无法成长开花。但是我们大多数人,只是敏于躲避别人的冷言冷语,而我们自己却吝于把赞许的温柔阳光给予别人”。如何提高沟通艺术,并对人际关系进行良好的运作,就是成为事业成功的重要保证,沟通是一门技巧也是一门艺术,特别是工会工作是做群众工作,与职工群众有效地沟通,就有事倍功半的效果。
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