全职妈妈重返职场要做哪些准备
1、职业规划。
重新开始的时候,找工作最好还是找能够利用以前工作经验的,这样容易找到工作。如果以前的工作比较重视青春饭,现在确实不适合了,可考虑转行。通常转行较有效的方式是重新进修一下,考个相关领域的职业证书。如果需要继续照顾孩子,在工作选择上要尽量减少出差与加班。
2、生活规划。
要考虑上下班路程占用的时间,科学地安排生活,确保孩子受到的关注不会减少过多,尽量与孩子保持充分的交流。经济条件允许的话,可请保姆或小时工,来协助育儿工作及生活保障。
3、求职准备。
对找工作可能遇到的挫折要有充分的思想准备,心态要平和,要能够接受可能不如以前的职位。
4、做好心理调整。
目前就业难度、薪资的预期需要根据市场做调整。有的全职母亲在生育之前有工作职务,薪资水平较高,从心理上不能接受低于以前薪资和职务的.工作。另一方面,有些单位考虑到工作性质,如经常出差,可能面对重返职场的母亲说“不”。于是,选择适合自己目前生活状态的工作,就职的可能性较大。
5、做好充分的知识技能准备。
将自己相对松散、休闲的生活状态调整为工作状态。如果应聘老师之职,在试讲之前,需要了解课程改革的方向和进程;在讲课过程中,以新的教学理念,向用人单位展示自我,尽量避免因知识和技能而导致挫败感。在着装方面,由于生育后身材的变化,许多新生儿母亲着装随意。既然决定重返职场,就需要以一种严谨的职业装面对招聘方,以一种阳光的精神状态示人。
四类工作妈妈易上手
1、育儿类工作。
近十年正处于婴儿 出生高峰期,由此带来对相关人才的紧迫需求。育儿网站、母婴超市、亲子乐园、早教中心、育儿机构、婴童摄影、母婴会所、儿童游乐场等,都需要有育儿经验的人才加盟,包括月嫂、育婴师、婴儿健康 师、课程顾问、早教老师等,有带孩子经验的全职妈妈完全能够胜任某些岗位。
2、急招类工作。
年龄是全职妈妈找工作的一大劣势,与年轻人竞争一些门槛较高的工作,的确有些难度。此时,如果找一些门槛不高,但流动性高、常年招聘、急等着用人的岗位,成功几率会更大。如客户服务、销售、后勤、仓管、保洁、市场导购、收银理货等工作,学历不高的全职妈妈,可以考虑尝试。
3、网店类工作。
虽然孩子上幼儿园仍需接送照顾,全职妈妈还不能完全卸下担子,但在家办公、加盟网商无疑是一个很好的工作渠道。有进货渠道和少量资金的全职妈妈,可以考虑开一家网络店铺,出售婴童产品等。
4、投资类工作。
全职妈妈可以利用现在国家对下岗职工再择业的一些优惠政策,摆摆餐饮或服饰小摊,开个小店、裁缝铺什么的,自己创业也未尝不是一条路。
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