针对共性问题分析原因健全完善相关制
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针对共性问题分析原因健全完善相关制:在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中,存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等共性问题。
面对世情、国情、党情的深刻变化,要对照党章的具体要求,科学界定党员党性强弱的`判定尺度,让党员党性分析有规可循、有据可依。要坚持“规定动作”与“自选动作”相结合,从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。同时,对党员思想状况进行跟踪分析,督促党员经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,形成党员自我教育、自我锻炼、自我改造、自我完善的动态管理机制。基础部党支部针对共性问题分析原因,健全完善相关制度如下:
序号 存在的主要问题 具体整改措施
一 在开展党员党性定期分析和民主评议的过程中,存在党员党性标准难确定、批评与自我批评难开展、党员主体地位难落实、党性分析结果难运用等问题。
坚持“规定动作”与“自选动作”相结合,从共性和个性两个方面制定不同类别党员的党性分析标准。
1. 分类确定党性分析标准,增强分析评议的针对性。
2. 科学规范党性分析程序,增强分析评议的实效性。
3. 切实尊重党员主体地位,保障分析评议的民主性。
4. 充分运用党性分析结果,永葆党员队伍先进性和纯洁性。
二 对党建工作重视程度不够。在党建工作上投入的时间和精力不多,对存在的突出问题和薄弱环节,调查研究、创新突破、严格问责较少。 树立党建工作新导向。每季度召开一次党建工作领导小组会议,专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题,把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向,坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核,用中心工作成效检验党建工作实效。
三 党建工作落实不力,部分基层党组织无人办事。部分党员党性意识不强,党建工作落实不力,造成基层虚脚。党建工作考核权重偏小,触动作用不大。 建立党建工作新机制。健全责任机制,强化党员干部党建工作的主业意识,完善考核机制,加大党建工作考核权重,细化考核指标,完善考核办法,强化考核结果运用。
四 大抓党建氛围不浓。基层党建工作推进步伐慢,从严治党、大抓基层的氛围有待形成。 创建党建工作新格局。充分利用电视、网络、手机等宣传平台,营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围,推动人财物向基层党建工作倾斜。
五 基层组织生活开展不正常。基层党组织“三会一课”等制度落实不到位,党内政治生活不经常,思想政治工作优势不明显。
做到组织生活常态化。党员领导带头参加联系基层党组织生活,指导监督基层组织生活正常开展,推动“三会一课”制度真正落实。要求各实训中心、教研室抓好组织生活日常规范,做到组织生活有详细安排、有专人负责、有活动记录,将组织生活预告、报告、通报三环相扣,使普通党员知情,上级组织有数,活动开展情况有对比,实现组织生活常态化。
六 民主议事规则落实不到位。一些基层党组织书记对“四议两公开一监督”等民主管理制度内容不熟悉,民主议事规则没有落地生根。 做到民主议事制度化。明确 “一事一议”。健全系务监督委员会运行机制,在履行监督职能方面,充分发挥联络、监督、宣传作用。
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