银行招聘面试技巧
1、银行工作特别烦忙,所以,相对与每一个人来说,面试时间是比较短的。太原浦发连续两界的面试都是以自我介绍为主要内容。
2、面试前要准备一个比较好的应聘自我介绍,并且反复熟练。注意一定不要把自我介绍内容搞成操行评语,那样是最糟糕的,要能够突出自己的特点和优势,可以在面试前好好分析一下自己,找出自己应聘这个岗位(金融产品营销)的优势。但是,我个人建议,不要生硬的编造一些东西来使自己适合这个工作,要让真实的自己,真实的最好的自己展现在面试官面前。个人建议,再去面试前可以找人坐在对面练习一下自我介绍,可以发现问题。我在面试时,就因为自我介绍太官方化而感觉自我介绍像中学时老师的评语。呵呵。还好,及时改正,开讲我的优点什么的,不然肯定没戏了。所以,提前演练一下是很有益的。
3、表达能力很重要,因为这个岗位是营销中心的,所以,良好的沟通能力是非常重要的。
4、自信是最重要的,但是要适当自信,过分自信或夸大其辞的表现自己是个忌讳。因为,我们一界有这样的例子,自认为很能力很强,在学校甚至是风云人物,都没有被选中,可想,是自信过度了。
5、要注意细节,比如进屋要敲门,面试官示意坐了再坐,不要将椅子拖出声音,离开时轻放回椅子,把门关好,记得说上午好/下午好和再见。不要表现的太激动,最好不要主动和对面的面试官握手。还有,衣着要得体,至少要干净利落。奇装异服绝对不行,个人建议,也不要太学生气和孩子气。
6、再等待面试时也要注意,浦发银行很注意自己形象,其客户群也都素质较高,所以,一定不要喧哗。
银行招聘面试技巧(二)关于简历筛选:中行面试官会根据你的简历分类:比如金融,经济,管理,技术还有乱七八糟的分在综合类等等。
关于面试:所有面试都是好几个人群殴的!不过并不可怕。
第一轮:了解你的'基本情况。
第一轮一般会是人力资源业务科的那些人考察你,问的问题不是很叼钻,基本就你的简历问问题,也会问你一些你的面试基本问题:比如,你对中行有什么了解;你认为理想的领导是什么样的,请你描述一下;你进中行以后,会派到基层锻炼,你怎么看?你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打,不过你当然要对你的简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒,这些就没有问题。
不过,他还会考察你的其他素质,比如,你的形象很重要,你要很认真很重视。一共10分钟就ok了!
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