文化先进个人工作总结范文
20××年度,本人能认真学习、深刻领会十六大关于“构建全民终身型学习社会”的重要思想以及“努力形成一个广纳贤才、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制”的人才战略,将其作为工作的指南。具体在工作当中,能严格要求自己,恪尽职守,积极主动,勤勤恳恳,兢兢业业,团结同志,乐于助人,以高度的责任心,力求做好每一项工作。本年度的主要工作如下:
一、认真学习有关人力资源开发、管理、相关法律等知识,并结合学院工作实际,热心为职工服务,做好学院的人力资源工作。
1、担任学院流动人员的工资核算工作。每月能及时、准确地、细致地核算工资,理顺各方关系。在学院启动项目费之初,学院与财务处对项目制中人员工资发放的理解有距离,有许多问题需要磨合,造成工资发放中有大量的统计、核算工作,本人能较好地处理此类繁琐的工作,保障了流动人员工资的及时发放。
2、负责办理学院流动人员招聘、录用、解聘、辞退手续,能够基本坚持公平、公正的原则;制订了学院流动人员辞职及解聘管理办法,规范了流动人员辞职、解聘程序,使此项工作有章可循。
3、制订了主管级职工工作计划、落实表,促使该层次管理人员养成有计划、有秩序地开展工作。
4、根据学院人员结构状况和工作实际,初步拟定了“网络教育学院管理人员考核办法”,促使考核进一步规范化、合理化、科学化。
5、具有一定的亲和力和大局观,广泛听取各方意见和建议,整合有关合理化意见和建议,及时向有关领导反映。如有关开发人员薪金中存在的种种问题,认真做出开发人员中各类人员的.工资分析,及时反馈,促使学院“优劳优酬”的原则能够基本落到实处。
二、担任20××年教育部年检的汇总工作,学院的许多制度有待建立健全、修订完善,大量的总结、文件、制度需要加工、修改,本人主动加班加点,做了大量工作;同时,本人策划、编辑了《网络教育学院网络课程集锦》,成为年检年报较好的支撑材料。
三、积极参与学院活动的组织策划工作,如学院冬季健身活动、夏季在东大的团队意识培训活动。
四、修订、建立健全学院的行政管理制度,先后制定了16项学院的规章管理制度。使相关工作有法可依,有章可循(如:财务管理暂行办法、资产管理办法、办公用品采购发放办法、公文处理规定、出差管理规定等等)。
五、9月份以前兼任学院宣传工作,先后写了数十篇报道,及时反映了网络教育学院的动态,记录了学院的发展历程;编辑发行了二期学院工作简报。
20××年,在本职工作中做出了一定成绩,但回顾一年来的工作,又有许多的遗憾,首先,要进一步探索符合我院人员结构的人力资源管理工作,分析、整合流动人员的合理需求,尽快落实流动人员的社会保障问题;第二,树立大局观,进一步完善流动人员考核管理体系,使之更为合理化、科学化。总之,在新的一年,要锐意进取,爱岗敬业,更上一层楼。
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