关于生产部车间员工保底工资申请方案
一、为了提高员工的工作激情,稳定人员的流失,提高工作效率,保障生产的正常运作。
二、范围:生产全体员工
三、主要内容
3.1保底方式 生产部全体员工从入职当天开始,薪资按计件进行核算,为了保障员工的收入,在新员工操作技能不熟练或公司在订单量不足时及出现较大生产异常时,员工计件薪资偏低时对员工薪资采用薪资保底核算。
3.2保底要求
1、工作时间内必须严格遵守公司的规章制度,服从公司的工作安排。
2、计件保底薪资按当月全勤进行核算,(每天按11小时工作时间计),月请假在两天内按保底核算,但扣除相应的请假时间工资,月请假超过3天或旷工在1天以上(特殊情况除外),取消当月的保底资格按计件进行核算薪金。
3、在工作时间内,上班玩手机、随意串岗、消极怠工、不服从上级领导的临时性工作调动等违规违纪行为,一次警告,二次以上视情节严重将取消保底工资核算资格。
4、因触犯公司规章制度或相关的`法律法规而受到辞退处理的将取消保底核算按实际计件工资核算。
5、在公司订单充足、物料正常、设备正常的情况下,生产员工应尽职尽责做好本职工作,务必达到当天所在岗位的最低产能标准,否则公司保底薪资按计件薪资进行核算。
3.3保底薪资
1、注塑工 保底薪资为2800元/月
2、普通工 保底薪资为2500元/月
制定: 审批:
-
社区安全生产月活动方案(集合5篇)
为确保事情或工作高质量高水平开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案的内容和形式都要围绕着主题来展开,最终达到预期的效果和意义。怎样写方案才更能起到其作用呢?以下是小编精心整理的社区安全生产月活动方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。社区安全生产月活动...
-
关于安全生产月方案7篇
为了确保事情或工作安全顺利进行,通常会被要求事先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。写方案需要注意哪些格式呢?以下是小编帮大家整理的关于安全生产月方案,仅供参考,大家一起来看看吧。关于安全生产月方案1今...
-
安全生产月活动策划方案5篇
为确保事情或工作顺利开展,往往需要预先制定好方案,方案是计划中内容最为复杂的一种。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是小编整理的安全生产月活动策划方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。安全生产月活动策划方案1今年6月是第九个全国安全生产月,和新村街道一样,全区...
-
安全生产应急预案(荐)
在日常学习、工作抑或是生活中,有时会遇到无法预料的突发事故,为了可以及时作出应急响应,降低事故后果,总不可避免地需要事先编制应急预案。应急预案应该怎么编制才好呢?下面是小编整理的安全生产应急预案,仅供参考,大家一起来看看吧。安全生产应急预案1一、总则(一)目...