教学设计师的就业前景和方向

教学设计师的就业前景和方向

　一、 教学设计师

查阅有关资料后得知，所谓教学设计师就是负责组织教学内容以促进学习者有效学习的

人，也称为信息设计师、教育设计师;是从事教学设计工作的人员，能够在教学理论的基础

上应用系统化的方法设计各个学习事件的具体内容。 还没查阅资料前，单看“教学设计师”这个名词，我以为他只是对于教育领域的设计，

只是负责做好教师教学工作的设计准备工作。现在才知道，一个教学设计师也可在公司企业

领域从业，进行相关产品的设计。例如设计一个产品或者企业的培训方案。

　　二、 教学设计师的职责教学设计师的主要职责是根据用户的需求，确定学习内容和范围，制定教学策略，采用

合适的传输媒体，测试最终产品的可用性，评估修正产品。 教学设计师作为一个设计者，需要对用户进行分析了解，尽量满足其学习需求。在产品

的设计、开发、运用、管理和评价方面都要做好。保证产品的质量。

　　三、 教学设计师所需技能

一个教学设计师需要有艺术技能、专业技能和组织技能等。

1、需要有设计方面的技能，要针对产品、使用者和市场需求等方面进行创新设计，保证

其可用性;

2、需要有一定的专业技能，要懂得使用一些计算机软件，例如：基本的办公室office

软件、flash、authorware、dreamwearver等软件，还要具备一定的专业理论基础。例如：

信息技术与课程整合理论、教学系统设计理论等等。要有一定的程序设计能力和懂得使用数

据库;

3、需要有一定的组织能力，一个产品的设计，大都是需要一个团队一起设计而成的，所

以，教学设计师需要有组织领导能力，要灵活思考问题，懂得应对突发状况，能与组员融洽

相处。

　　四、教学设计师的就业前景目前，在国外，特别是发达国家对于教学设计师的需求越来越大且趋于紧缺，而且教学

设计师的薪金方面相对不错，所以，这个职位的就业前景很不错。 在国内，虽然教学设计师没有国外发展的好，但是在网上的招聘中可看出他的需求量也

是不小的，特别是对于一些大的公司企业来说。国家在发展，在这个信息科技时代，教学技术师的就业前景是不错的。是趋于需求增大而人才紧缺的状况。

　　五、个人想法

我觉得一个教学设计师需要拥有很多方面的知识，不仅仅是在专业领域的。只要是踏进

社会工作，语言表达、社会交流和个人组织能力等方面的`能力都要有。对于我来说，挑战挺

大的。专业方面的知识技能有待提高。篇二：室内设计师的工资待遇 一般来讲，室内设计师的收入主要由以下四个部分组成：

1、基本工资

2、项目提成

3、商家返点

4、私单项目 首先，就基本工资而言，西部地区室内设计师的基本工资普遍在1500-3500之间，基本

工资不高已经成为行业共识。其次，室内设计师的项目提成通常在3%至6%个点之间。项目提成是室内设计师的重要收

入来源。再次，商家的返点也已经成为这个行业的共识啦，它也是一些中小装修公司设计师比较

主要的收入来源。 (ps：大的装修公司一般都有自己的卖场，装修公司会要求自己的设计师给客户推荐自

己卖场的材料、家具等;有任务，也有提成;这样给设计师自己留下的空间就很少了。)最后，我们说装修和设计是一个很好创业的一个项目;只要你有技术，或者手下有一批

帮你做事的人，并且有一定的社会关系;你都可以自主创业。如果你觉得创业现阶段条件不

成熟，那么你也可以自己接一些单子做。私单，本来和返点一样不能摆在台面说话，不过明白人都知道，对于收入好

的部分设计师，也许私单才是他最重要的收入。 我们来大概算一算吧。 如果你一个月只接3个项目，每个项目的总金额只有六万，按照3%的提成比例来算，提

成总数是5400元。加上基本工资。商家返点暂不统计，那么你的月收入在6000-7000之间。

3个六万的项目，应该是最普通的设计师接得最普通的项目。但是，并非所有的设计师从学

校出来都能接到3个六万的项目;有可能你会做3个月至1年的设计师助理，你得有心理准

备，因为这时你只有基本工资。 您也别丧气!给大家讲两个在银河广为流传的经典，且最真实的例子。 李海山，报读精英高级室内设计师，入学时26岁，2010年初毕业。李海山的手绘学的

不错，不过之前也没有专门学过绘画。 银河推荐的公司是一个比较小的装修公司。第一个月，他在跟着设计师跑，打打杂，熟

悉一下流程。第二个月公司即把他外派到一个新盘，放单。公司的想法大约是：因为你是新

人，我肯定不能把现成的单子给你谈，浪费了怎么办;刚好一个新盘，你自己去拉单子，自

己谈;接到项目，就赚了;接不到也无所谓，就当锻炼。在一个新交房的楼盘，怎么去拉单子呢?发传单?主动搭讪?这么低端的事情，肯定不

是设计师干得事情;也放不下面子啊。再说了，你都去发传单了，你还怎么给别人搞设计。前面说到李海山的手绘不错，看看他的办法。他带了一个画架，在人口流动密集的地方默默的开始画画;画什么呢?手绘效果图，中

式的、欧式的、地中海的、田园的??等周围围了一圈人的时候，发名片，开始宣传。 一周，仅仅一周，他拉到了40个意向客户。做不完怎么办，到银河来找老师同学帮忙，

当时成了非常轰动的新闻，所以我们才知道了这个故事。顺便说一下，帮他忙的老师是高老

师。当时高老师按照他们公司的标准帮他算了一个帐，如果做完这40个项目，那个月他可以

拿20万左右的提成。不过他最终没有做完这40个项目，只做了一半多一点。再讲一个例子： 周相，2008年，高中毕业后，19岁，报读银河精英高级室内设计师。入学时非常腼腆，

不爱说话。但是非常用功和努力。大家都知道，室内设计是一个需要与人交流和沟通的行业，一个不爱说话的小伙子在这个行业里面怎么

能成功呢? 周相毕业后工作的单位是一个非常小的企业，只有两个铺面，两个老板，两个文员，加

上他5个人。当然有一批和他们合作的项目经理(俗称包工头)，严格来讲，不算他们企业的

员工。这个企业位于成都东面三环路外边，当时附近有许多小产权房和安置房。企业虽然，

但是业务量不小，老板薄利多销，多时一个月可以接七、八十套家装。周相去时第一个月只

拿了800块。他在这家单位呆了半年。因为人少业务多，这半年，他熟悉了这个地区，这个

行业的每一个流程，并且建立了自己的关系网络。半年以后，他和认识的一个项目经理创办

了自己的装修公司;因为带着项目来创办公司的，所以投入不多，而且很快进入正轨。又过

了半年，周总到我们学校来招人，要三个人。2010年7月份的时候，他带着他们公司的人事

来招人，要20个人。那时，他不到22岁。