关于解答劳动法律问题的几点感想
还没吃晚饭,应燕子的要求,我简单说几点关于今天在线回答劳动法律问题的活动的几点感想:
首先,的活动搞的很成功,为广大HR提供了一个真实的交流平台,可以解除一些实际工作中的问题,不玩虚,很务实,在此,允许我代表广大HR感谢人力资源网,感谢周小燕小姐,你辛苦了!
其次,从第一期我做在线解答,到本次我再次做劳动法律版块收尾的`在线解答,其活动的火爆程度那只能用“相当”这个形容词来表达,这说明了什么呢,说明了广大HR在工作中,对于劳动法律知识的理解还存在一定的确认需求,也就是吃不准,甚至是不知道。有HR说了:“我们是真没有办法啊,再不认真学习,劳动法律知识都不如员工懂了!”
当然,从提问中,我也可以看出,有一部分HR其实比“专家”要更加专业,但是他们仍然在谦虚谨慎的学习之中,这样的学习态度,感染了我,我是诚惶诚恐啊,唯恐答案误人啊!
第三点,我要代表回答问题的专家团成员向各位HR朋友说声抱歉,因为每个人都有自己的短处,可能有些专家回答的问题过于简洁,也可能回答的不是很正确。所有回答问题的专家都是在百忙之中抽时间,做的是义务活,希望大家能理解,并继续支持。有问题的欢迎提出评语,进行线下的交流。
第四点,我要给人才网一点建议,在选择所谓的专家时,可能需要更加谨慎,要加以考察。要不然,专家成了“砖家”,那被砸伤的不仅是提问者,更是专家这个称号,更是人才网的水准啊!
最后,如果各位HR看的上在下,有问题也可以私下来问我,欢迎交流!
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