金融风暴波及银行业招聘
美国金融风暴对中国金融的影响有限,而对中国银行业的影响主要体现在招聘职位的变化中。近日,招聘网站发布人才指数报告,重点关注金融行业人才。同时,智联招聘和天际网针对职场跳槽的调查也显示,在全球经济形势动荡的背景下,多数职场人对中国经济有信心,约五成职场人打算保留跳槽计划。
国内金融业招聘未受明显影响
某人才网站最新职位需求数据显示,在金融行业社会招聘职位中,投资银行业务、融资项目管理以及国际结算、外汇交易等职位需求较往月减少,而客户经理、金融产品营销管理,及风险管理、稽核、法律等职位需求相应增加,而银行校园招聘则以管理培训生等储备人才为主,反映中国金融行业在复杂多变的国际金融环境下,趋向综合化经营、控制风险的`经营策略。
职业顾问表示,虽然很多招聘广告中,少了往日国际金融大鳄的身影。但美国金融风暴对中国金融的影响有限。前程无忧金融行业资深猎头Crystal同样表示,目前国内金融行业的人才招聘还未受到明显的影响,但影响是滞后的,要看企业能否妥善调整,把影响降到最低点。
某人才网站数据显示,9月总职位需求数为984904个,与8月相比减少14000个左右。
多数职场人对中国经济有信心
同时,智联招聘调查显示,49.5%的职场人表示不受目前世界经济环境动荡的影响,将继续跳槽计划。也有三成职场人受到影响,其中26.3%的职场人推迟了跳槽计划,5%则取消了跳槽计划。
智联招聘高级职业顾问郝健指出,从调查结果看,经济形势的变化对职场已经开始产生影响。一般而言,在经济形势不好的情况下,人们更倾向于保住现有工作,以避免失业或跳完更糟局面的出现。
而天际网针对职场人跳槽的调查则显示,尽管薪水和职位非常重要,但判断跳槽是否成功的标准里,心情是否愉悦以46.7%排在首位。天际网职场研究中心顾问把冉认为,这充分说明职场人对跳槽的判断不再着眼于短期利益,而是把工作放到长远维度里考虑。
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