酒店开发岗位职责

在我们平凡的日常里，很多地方都会使用到岗位职责，制定岗位职责可以减少违章行为和违章事故的发生。岗位职责到底怎么制定才合适呢？以下是小编为大家收集的酒店开发岗位职责，欢迎阅读与收藏。

酒店开发岗位职责1

职责描述:

1 、挖掘在营单体酒店客户资源,开拓酒店加盟业务、达成业绩;

2、酒店投资大客户日常关系维护,协助客户完成加盟业务;

3、完成酒店建设阶段的协调工作包括公司设计、工程部门及所在区域的'建委、街道等政府管理部门。

任职要求:

1、三年以上招商加盟,业务拓展从业经验,有酒店投资大客户资源、ota酒店拓展经验者优先;

2、业务开拓能力、沟通谈判能力、学习能力、抗压能力等综合素质优秀;

3、性格外向、沟通能力强、良好的抗压能力;

4、年龄在25岁以上,大专以上学历,适应出差;

5、招聘范围:全国(广州、上海、武汉、郑州、南京、济南、重庆、昆明、合肥、大连等);

酒店开发岗位职责2

岗位职责:

1、按公司确定的发展规划，完善区域市场的布局，制定门店开发的具体计划;

2、完成酒店选址开发，审核，及门店新建项目的策划、定位及评估并形成市场调研及拓展开发评估报告;

3、负责区域内开发，协调相关资源，开拓并维护各类开发渠道，完成城市开发计划;

4、对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的'维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标;

5、保持与业主、物业良好的沟通，维护与施工方、采购、市场、人脉等资源渠道的关系，同时建立区域房源商圈信息库。

6、团队开发人员的组建、培训工作。

岗位要求:

1、大专以上学历

2、知名连锁酒店集团同岗位2年以上工作经验，并完成出色业绩

3、带领团队加入者优先考虑

4、丰富的酒店人脉资源者，特别是拥有区域加盟商资源者优先考虑，

5、具组织管理能力，敏锐的市场洞察力，优秀的市场开拓能力，沟通协调能力和谈判能力

东北、西北、华北、华中、中南、西南、华东、华南八个大区

酒店开发经理岗位

酒店开发岗位职责3

1、负责区域内酒店直营与加盟项目开发工作（以加盟为主）；

2、协助招商加盟推介会的举办，完成客户的邀约，负责加盟意向客户的接待、参观工作，对其灌输公司企业文化，加深他们对公司发展前景、加盟优势的了解；

3、负责竞争对手研究，收集竞争对手的`信息，了解竞争对手的优势和不足，对竞争对手做出客观的分析；

4、配合执行酒店集团品牌宣传及维护的相关事宜；

任职条件：

1、五官端正，男女不限，年龄25—38岁，学历不限，专业不限；

2、素质要求：吃苦耐劳，忠诚敬业，有极强的责任心和自律能力；

3、能力要求：口齿清晰，具备优秀的沟通表达能力、项目洽谈能力及团队管理能力；

4、经验要求：1年或以上连锁酒店行业开发经验或3年以上地产中介、商业招商、连锁企业拓展、类营销、酒店运营、酒店用品销售、饭店协会等从业经验。

5、优先条件：熟悉当地地理环境，储备有一定的项目资源。

酒店开发岗位职责4

职位描述

1、根据项目策略，在所管辖区域范围内招商、甄选适合加盟的酒店;

2、了解业主心态，负责对加盟项目进行市场调研与意向加盟商的商务谈判，加盟模式、政策和公司经营理念等方面的宣导，完成项目签约;

3、熟悉酒店产品，对地理位置、改造装修以及市场环境有行业常识;

4、能给到基本的生意诊断，对于产品在房价、经营收入、经营特点等情况方面有初步的'建议;

5、有效维护已签约项目的加盟方关系，合作工作推进以及解决突发问题、维护公司利益。

任职要求:

1、大专及以上学历，2年及以上酒店招商、加盟工作经验;

2、良好的表达沟通能力、协调能力及完成核心指标的韧性;

3、良好的逻辑判断能力，优秀的执行力、服务精神;

4、熟悉当地商圈及城市结构。