办公室里的公平美文
佛经里有这样一个故事。
一个家财万贯的长者在临终前,交代族里一位长老为他分配遗产给两个儿子。长老心想:“财产如果分配不公平,兄弟两个都会有话说。”于是为了公平分配,长老想到一个方法:把每样东西都分成两份——桌子锯成两半、碗及盘子敲成两半、衣服剪成两半……所有的东西都分割成两半,以示公平。可是,虽然长老的做法看似公平,其结果使得两个儿子都不满意——还不如多多少少分一点东西,总比这样强吧?
其实,在生活中,所谓的公平、不公平常常很难定论。或者说,我们无法达到绝对的公平,只能达到相对的公平。追求绝对的公平与合理,不仅无法达到,而且人会变得过于较真,会使自己活得不快乐。事事计较,就会经常处于焦虑的状态,这样的人总是注意生活的'阴暗面,总是在发现问题、发现错误、处处设防,容易活得不开心。过于较真也容易对他人产生不满和愤恨,结果损害自己的人际关系。因此,我们应该追求相对公平,不去追求绝对公平。
很多刚毕业参加工作的人相信职场中有绝对的公平,认为只要认真努力,就一定能得到相应的嘉奖,也会实现自己的理想,但现实却不如他们所愿。
大学毕业生小蔡过五关斩六将,好不容易进了一家带“中国”字头的大公司。
小蔡的办公室在11楼,打水要到15楼。因为小蔡是新人,每天打水自然是小蔡份内的事。这天上午,小蔡先到外面办事,11点多回到办公室,回来时大汗淋漓。他本想喝点水解解渴,但未曾想揭开热水壶盖一看,竟然没水。小蔡很生气,觉得喝水是大家的事,打水不应该是自己一个人的事,于是他大声说:“从明天起轮流打水,不能我一个人承包!”但是没人理会他。于是第二天,他也不打水了。可是,当天中午他就被领导叫去训了一通,让他勤快一点。
“这太不公平了!”小蔡心里在想。他觉得自己再也不能这么夹着尾巴做人了,于是就开始琢磨跳槽的事了。当然,这事对小蔡的确不公平,但在办公室里,永远也不会有绝对的公平出现。
在工作中,如果遇到不公平的事情,比如,工作业绩不如你的同事晋升了,而你还在原地踏步;或者许多同事加薪水,而你却在名单之外;或者你干的活多工资却比别人低;这时候,你该怎么对待?是愤然辞职,还是找领导理论?其实,这些都不是理智的做法。
在办公室里,面对不公平的境遇,最理想的办法是不断充实自己和勤奋工作,证明自己的能力比别人高一筹。老板在加薪或晋升的时候,自然会想起你来。
但是,能做到这一点的人并不多,许多人在公司把一点得失看得比什么都重要,为了一点芝麻大的利益争得头破血流。他们没有意识到,虽然他们得到了很少的一点东西,却失去了领导对他们的信任与赏识。工作中总是有得有失,可能这一次加薪没有你,下一次就有你了。做人不应该过分地去计较得失,而应该一如既往地把自己的工作做好。
我们不能事事都拿这一把公平的尺子去衡量,承认不公平这个事实,接受这个事实,我们才能放平心态,尽己所能谋划我们的人生,实现我们的理想。
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