安邦企业会议学习心得体会范文
CEO讲话学习心得:
今日上午有幸通过电视视频聆听了集团CEO的讲话,并又认真拜读了CEO哈佛讲话,感触颇深。
决策委员会的成立,事业部制的落地,让员工由打工者变为公司合伙人,这一些列的改革,让安邦更加充满活力与朝气,正如安邦的司歌所写,与朝阳同升,天长地久。
安邦是一个发展的平台,也是一个开放的平台。首先感谢安邦给我提供了这样的一个平台,并在这个平台上通过自己的努力会得到更大的发展空间。
在安邦,人字战略是公司始终秉承的一个重要战略。大脑、四肢、躯干组成了一个有机的'人,在考核激励机制、流程简单、组织架构扁平的体系里,充满热情充满激情地为公司的发展做出应有的努力。五个投资战略,像一面旗帜,指明了发展的方向,引领者安邦人一起向前奋进。关于投资战略,CEO在哈佛讲话中有这样一段话至今让我记忆犹新:“我们觉得华尔道夫符合我们的三个投资标准,就是选择成本、综合成本、财务成本”,“投资产生效益,投入多少成本产生多少效益,这是维系企业永续发展的动力”。“商业的精髓就是共赢,只有共赢才能持续”。
安邦历经10年的发展,取得了瞩目的成就。全球化是安邦的战略目标,也是安邦矢志不移的方向。CEO关于安邦帮全球化的阐述风趣而又幽默,他说“这些项目我们跟踪了很久,我们都是经历了恋爱准备进入婚姻的礼堂。我们看到项目一见钟情的很少,都要求对项目了解得很全面很细致”。这些话对我的启发很大。很多项目的达成,不是一蹴而就的,是要付出很多汗水和努力,通过与客户共赢,更甚者是多方共赢,经过多方面的考虑和研究,与客户建立朋友般的关系,甚至是“恋人”般的关系,在一种融洽友好的氛围中,达成双方、多方共赢的合作。
安邦崇尚简单,反对腐败官僚之风。水文化、家文化、互联网文化,让安邦人在快乐的大家庭中快乐地生活,高效地工作,阳光做事,快乐做人。给自己带来快乐,给客户带来增值,给社会带来更多担当。安邦是快乐的,更是大气的。
CEO的讲话,高屋建瓴,高瞻远瞩,又语重心长。每次聆听、拜
读,每次收获都不一样。CEO是一位智者,引领者大家像更高更远的方向前进。希望自己能够深刻领会并认真实践CEO的讲话精神,努力工作,实现安邦梦想。
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