被主考官快速淘汰的9种求职者是哪些
上网、发简历、在电话前的耐心等待之后,所有这些努力工作都因为一场面试有了回报。但是,你怎样准备你的面试呢?怎样不让主考官在面试过程中快速否决您的`能力呢?以下9种类型的求职者还是值得大家注意的。
1、开口言钱者
报酬不是不可以问,只是不要太执着。问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。
2、纠缠不休者
招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。
3、沟通不畅者
介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。
4、面试迟到者
不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。
5、穿着邋遢者
不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。扮酷?对不起,你用错了地方。
6、自吹自擂者
无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科,还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?
这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。
7、没有诚意者
有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。
8、弄虚作假者
只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?
9、简历罗嗦者
既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?
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