五星级酒店求职简历
酒店营销关系着酒店发展和前景,如何才能使酒店营销发挥较佳优势呢?这在整个酒店经营中时时要考虑。要制定最佳营销导向,选择较好目标市场,积极运用和开发各种营销策略,以达到优质营销最终目。下面是小编为您整理关于五星级酒店求职简历,欢迎阅读!
姓名:
目前所在: 南海区 年 龄: 28
户口所在: 肇庆 国 籍: 中国
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
培训认证: 未参加 身 高: XX8 c
诚信徽章: 未申请 体 重: 63 kg
人才测评: 未测评
我特长:
求职意向
人才类型: 普通求职
应聘职位: 酒店/宾馆经理:酒店经理,酒店/宾馆经理:客房、销售经理,餐饮/娱乐管理:娱乐管理
工作年限: 8 职 称: 高级
求职类型: 全职 可到职日期: 随时
月薪要求: 5000--8000 希望工作地区: 广州,佛山,中山
工作经历
银龙酒店 起止年月:20XX-XX ~ 20XX-06
公司性质: 私营企业 所属行业:服务业
担任职位: 酒店经理
工作描述: 注:负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作
离职原因: 合同期满
南海桂城泽泉酒店 起止年月:20XX-02 ~ 20XX-XX
公司性质: 所属行业:服务业
担任职位: 酒店副总经理
工作描述: 注:负责酒店运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因: 私人原因
大塘宾馆 起止年月:20XX-XX ~ 20XX-02
公司性质: 私营企业 所属行业:服务业
担任职位: 宾馆经理
工作描述: 注:负责宾馆运作、销售、会议、策划、公关、管理人员培训工作。
离职原因: 转换工作
皇朝大酒店 起止年月:2002-XX ~ 20XX-XX
公司性质: 股份制企业 所属行业:服务业
担任职位: 酒店副经理
工作描述: 注:负责客房日常运作、销售、会议、培训工作;协助总经理管理。
离职原因: 私人原因
星湖大酒店 起止年月:2000-XX ~ 2002-XX
公司性质: 股份制企业 所属行业:服务业
担任职位: 酒店房务经理
工作描述: 注:负责客房日常运作、销售、培训工作。
离职原因: 转换工作
志愿者经历
教育背景
毕业院校: 肇庆学院
最高学历: 大专 获得学位: 毕业日期: 2000-06
专 业 一: 酒店管理 专 业 二: 酒店、旅游管理
起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书 证书编号
2001-XX 2002-XX 聚成培训公司 酒店管理 资格认可证书 022536
语言能力
外语: 英语 一般 粤语水平: 精通
其它外语能力:
国语水平: 精通
工作能力及其他专长
自我评价:
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战,拥有专业工作操守,良好团队合作服务意识、不断求新学习精神。
自我评价
自我评价:
本人性格开朗、平易近人、做事细心、责任感强、严谨求实、勤奋工作勇于创新并敢于迎接挑战,拥有专业工作操守,良好团队合作服务意识、不断求新学习精神;工作表现:本人在工作期间曾多次得到客户赞扬,和一致好评,也得到公司嘉奖,以及同事一致认同:连续为公司创收丰厚利润,所以希望同时和贵公司携手合作共创美好明天。
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