求职者反问面试官为何薪酬低的面试奇葩事
很多HR反映美容行业招人难,那么究竟美容行业招人难在哪里呢?招人难的原因有哪些呢?HR她们在面试招人的时候都遇到了哪些难题呢?一起看看下面的真实案例,看看HR们在招聘面试时候都遇到了哪些奇葩事。
上海某化妆品公司 招聘专员 小张(化名)
成都某美容连锁公司 招聘专员 李生(化名)
奇葩事之一:不出差的美导工作才适合我
小张口述:一求职者来面试美容导师岗位,我看了她的简历,发现她有过一年的美导经验,并且发现她能言善辩,脑子特灵活,通过观察,发现这个女孩就是那种开朗活泼外向女孩。当我面试完她后,我向她介绍她面试岗位的工作以及职责,她很快就有点不耐烦了,我停顿了下,她插了一句话:“我不想出差,出差的工作不适合我。”我听了有点蒙了,我反问她:“你以前做美导的时候不需要出差的吗?”她说:“需要啊,就是因为老经常出差,所以我干了一年就辞职了。”听完这位面试者的话,我最后只好如实告诉她:“在我们公司不需要出差的美导目前还没有,以后也很难说。”她听完后,站起来了,说了一句就走了:“我明白了,谢谢。”
奇葩事之二:待遇远远不及老东家
小张口述:一位求职者长相高挑,前来应聘美容顾问岗位。她的仪表仪容以及谈吐都可以认为是挺标致的一个女孩。面试完她后,我告诉了她美容顾问的工作职责,最后和她谈薪资问题,我告诉她公司有五险一金以及午餐补贴、通信话费补贴等等,最后还告诉了该岗位的'基本工资以及提成奖金的构成。当我刚把薪酬待遇说完,这美女听后,淡淡地说:“收入还不如我在老东家,这点薪资没啥吸引力。”说完,这位求职者连招呼都不打,就径直离开了。我连挽留或解释的机会都没。
奇葩事之三:我宁可做扫地阿姨也不在你们这里干
李生口述:一候选人面试高级美容师职位。看完她的简历,以及现场实操后,我感觉她就是我们美容院要招的人,可是我最后告诉她薪资待遇的时候,她显得有点不满意,然后就蹦出一句:“我来这里是面试高级美容师职位的,你现在给的薪资,在这个行业清洁阿姨也有这个待遇,难不成我的薪酬比不上清洁阿姨?如果是这样的话,那我宁愿做扫地阿姨都不在你们这里干。”我被她突而其来的一番话惊呆了。最后,我只好对这位面试者抱歉地说:“对不起,这个是公司目前提供给高级美容师的薪资待遇,当然,能力强的话,薪酬还会再加。”我的话音刚落地,她马上就就拿手提包离开了。
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