六月求职指南
又到六月,重庆的气温伴着时有时无的阳光上下起伏,或明媚夺人,或安闲平静。又到六月,重大的学子伴着对母校的不舍走出校门,或挥手告别,或依依不舍。然而,面对又一轮的“就业大战”,我们该何去何从呢?
看到南方日报的新闻,“近期多场招聘会上,企业提供的岗位数均多于求职的人数”,那么为什么还出现大量的毕业生仍然奔走于各种招聘会现场、求职面试现场的现象呢?记者了解到这是因为应届毕业生不满意企业提供的岗位。
企业提供的职位多为普通劳工,很多本科毕业的应届生会觉得这样就浪费了自己的本科学历,不仅不能使自己满意,还会让亲戚朋友议论纷纷,所以他们即使面对大量的劳工空缺也不会选择就业。那么我们又该如何去解决就业难的问题呢?
首先,对大学生来说,要转变思想观念。自己接受过正规的本科教育固然可以称作找工作的资本,但是“三百六十行,行行出状元”,自己可以脚踏实地,从基层做起,再谋求比较大的发展,这样既可以解决自己的就业问题,又能使自己的未来在容易掌控的范围内。
其次,人社部门要增加招聘会的次数。切实做好大学生就业工作指导,开展就业政策走进校园、招聘会走进校园等活动。并且要引导学生到基层就业或者进行自主创业,提高大学生技能,增强他们对就业形势和就业方向的认识。
再次,高校要加强与企业的.对接,学校的就业指导中心要积极联系校外企业,加强与企业的沟通力度,提前了解企业的用工需求,进一步加强校企联合。提高学生的求职技能,使学生在对外竞争中获取有利地位。
最后,如果本科应届生拥有刻苦的钻研精神,可以选择继续求学,也就是说选择考研这一道路。当然是否考研要提前做好准备,机会总是留给有准备的人,对于这一点,要深信不疑。
面对日益增大的就业压力,在走出校园之前我们能做的就是要提升自己,使自己走上社会的时候能够拥有足够的竞争力,那么即使再严峻的就业形势,我们都可以从容面对。
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