公司沒與員工籤勞動合同，員工去勞動局申請仲裁

一家美資外企公司沒與員工籤勞動合同，員工去勞動局申請仲裁，員工勝訴的話，對公司會有哪些不良影響？ 請高人指點，謝謝！