該員工於2010年9月入職，2011年3月生病住院，至12月還在醫院住院治療，早已過了3個月的治療期，公司準備與其解除勞動合同，並補償一個月的'工資，但工資覈算是醫療期之前的工資算,包括治療期在內的12月份工資？（其治療期間只有基礎工資）