如果我是那位離職員工，我也不願意退錢。是公司的失誤，又不是我自己要求的如果我是公司人事，做錯了主動和領導彙報，承認自己的疏忽，好好認個錯，先看看領導什麼意思再說如果我是公司人事領導，知道屬下已經很內疚了，但還是要批評一下，強調一下工作認真的態度。仲裁嘛，就免了，不至於那麼麻煩……（當然，2個員工基數最好都不是很高）