員工離職績效獎金是否需要發放?
職場百科5.62K
員工離職時,是否應該把績效獎金髮放給員工?比如,公司是一季度考覈一次,那1、2、3月一季度的在4月份進行考覈,5月發放一季度績效獎金。如果員工在1、2、3月間離職,那是否需要把一季度的.績效獎金折算給員工呢?類似的,沒有到年末離職,是不是應該折算年終獎?現在大部分公司應該都是提前離職不會把獎金髮放給員工的吧?但是今天聽說,這如果仲裁,是100%要發給員工的。如果是這樣,那要怎麼發呢? 因爲有些考覈項目不是當月就能體現成果的,難道到了該員工離職之後,公司考覈完,再給一個已經離職的人發工資和扣稅嗎?
-
職場需要不斷清零
職場需要不斷清零1當初,王童進入公司時,沒有幾個人看好他。一方面,他不是畢業於名牌大學的學生,僅僅只是一個三本而已,所學的專業也很冷門;另一方面,在所有的應聘者中,王童的面試成績最低,是勉強過關才得以進入公司的。或許正是因爲這樣,進入公司後,別的同事都被派了適合...
-
職場中三個常見到的禮儀
職場中,職場禮儀是展示一個人職業化的標誌,職場禮儀在職場涉及的面很廣,情況也很多。有時要靠自己慢慢體會,慢慢改進,其實職場禮儀沒有最好只有更好,不過人與人的相處最主要還是真誠,心不誠最多的套路也沒有。但是爲了讓自己做得更好,有些職場禮儀還是學習與關注的。第...
-
職場禮儀培訓心得體會彙編14篇
我們心裏有一些收穫後,不如來好好地做個總結,寫一篇心得體會,它可以幫助我們瞭解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。怎樣寫好心得體會呢?下面是小編幫大家整理的職場禮儀培訓心得體會,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。職場禮儀培訓心得體會1所謂禮儀是人際交往中以一...
-
環境工程畢業生職場規劃書範文(通用6篇)
日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝,你是否每天忙碌,但成果有限,請好好規劃今後的職業發展道路。你知道怎樣的職業規劃纔是適合自己的嗎?下面是小編精心整理的環境工程畢業生職場規劃書範文(精選6篇),希望能夠幫助到大家。環境工程畢業生職場規劃書1一、總體規劃經過對...