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婦委會主任述職述廉報告

隨着社會不斷地進步,報告的適用範圍越來越廣泛,不同的報告內容同樣也是不同的。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?以下是小編爲大家整理的婦委會主任述職述廉報告,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

婦委會主任述職述廉報告

婦委會主任述職述廉報告1

忙碌、充實的20xx年匆匆而過,盤點收穫,總結教訓,良好的開端在成功的結束之後。新年將至,爲成爲過去的20xx年畫一個圓滿的句號。

一、腳踏實地,從護理基礎工作做起。

首先,科室人員偏年輕化,工作經驗不足,專科知識欠缺,爲提高護理服務質量,從基礎護理工作入手,嚴格執行查房程序和交班制度,將晨間護理與交接班作爲交流平臺,深入細緻的開展專科健康知識教育,和人性化溝通,有效的提高病人滿意度,取得良好效果。同時,將核心制度落實作爲本年度考覈重點,每週考覈一項,逐步規範工作流程。另外,提高服務質量,從改進工作細節入手:1。改進查對方式,將傳統的稱呼病人牀號、姓名,改爲問病人姓名,讓病人主動回答,避免查對差錯發生的可能性;2。改進備皮方法,使用一次性備皮刀,撤消民用備皮刀,將滑石粉潤滑備皮改爲肥皂液潤滑備皮,提高工作效率和備皮效果;3。推廣使用家屬陪護椅,只象徵收取使用費,爲病人提供很大方便;4。建立護士交流溝通本,將日常工作質量控制內容,傳達會議內容,交接須注意事項等寫入溝通本,各班參閱,減少須開會才能傳達的週期長、不能及時改進的弊端,達到質量持續及時改進目的。

二、抓制度落實,明確工作分工,防範工作漏洞。

將工作細化,進行分工,文書書寫由責任護士和質檢員三人負責,開成管牀護士責任下完成病歷,責任護士把管,質檢員質控的三級質控模式,有效的控制護理文書寫錯誤和不規範書寫,提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人,形成人人有事管,事事有人負責,大家共同參與科室管理,有效提高了大家的積極性

三、嚴格產房管理,完成佈局改造。

加強產房管理,印製產科常見急症搶救流程,張貼在產房內牆,強化操作流程化,落實腕帶識別制度,嚴格執行新生兒腕帶配戴工作,建立產房交接流程並督導實施,有效加強產婦及新生兒安全管理,同時完善疫苗上報及查對程序,加強疫苗管理。另外,根據管理年驗收標準,再次進行產房改進,配置消毒用品,調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置,以達到標準要

四、苦練技術,嚴把質量關。

針對護理人員年輕化情況,制定操作訓練計劃,將基礎操作項目納入日常考覈,每週檢查督導一項,將常用操作項目逐一進行考覈,尤其操作項目,制定操作標準,全員訓練,並在操作考覈中不斷改進操作流程。提高操作技術,有效提高服務質量。

五、開拓創新,不斷學習,完成繼續教育及帶教工作。

不斷充實專科知識,派出助產一人到北京學習,護士長到天津及杭州進修學習,引進新的理念和技術,改進工作,提高技術,帶動科室學習氣氛,完成業務學習每月兩次,開展中醫護理技術項目,學習中醫理論,完成論文一篇,同時,督導全科護士完成繼續教育任務,加強專科知識學習。今年實習生人數多,爲保證帶教質量,制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,確保每批學生接受專科知識兩次,圓滿完成全年帶教任務。

一年的付出,算不上美滿,總有獲得與失去同在,充實與惆悵並行,不滿足現狀纔是進步的開始,在又一個年度展開之際,只有努力啓航,進入又一個奮鬥的輪迴。

婦委會主任述職述廉報告2

20xx即將過去,一年來在院領導的正確領導和全科醫護人員的配合下,以醫院評審、優質服務爲契機,按照“二甲”中醫醫院的標準,堅持以人爲本,以病人的生命高於一切的理念。充分發揮中醫中藥特色和優勢,促進和提高婦產科整體醫療、護理工作水平,現將我科一年來工作情況述職如下:

一、醫德醫風

全科人員能夠自覺遵守院內各項規章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作認真負責,積極主動,互學互尊,團結協作,嚴格執行首問負責、首診負責;熱情服務,文明待患以成爲規範行爲。發揚救死扶傷,治病救人的優良傳統,時刻爲病人着想,千方百計爲病人解除病痛,不與病人爭吵,做到耐心解釋,儘量滿足患者合理的需求。

二、科室管理

科室成立了以科主任爲負責人的質量管理小組,嚴格執行醫療管理規章制度,操作規程,質控標準。每月對醫療質量進行全面檢查,並持續改進,不斷提高醫療質量,促進了醫護質量的規範化。規範醫療文件的書寫,完善三級查房制度,三級醫師查房100%,甲級病歷率100%,堅持急、危、重病例會診討論制度,規範醫療質量管理。科室不斷完善標準化的操作規程,科室人員嚴格按照標準化操作,科室各種資料管理有條有序。資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養並定期檢查。

三、努力鑽研業務重視人才培養

1、重視繼續醫學教育,專業技術人員積極參加中醫藥繼續教育並獲得規定學分的比例均達到100%,一年來開展專業技術人員“三基”培訓,超過4次,積極參加院內、外的業務學習、吸收新知識、新理論、掌握新技術、新方法,收到了顯著效果。

2、重視人才梯隊建設,今年,我們在人員緊缺的情況下仍堅持派出1人到省級以上醫院深造學習。

四、科室醫療工作

1、充分發揮中醫藥優勢,繼承創新和發展中醫特色診療技術,不斷提高中醫臨牀診療水平,制定並實施常見病及中醫優勢病種的中醫治療方案。自20xx年15月10日至20xx年15月10日,住院246例,其中中醫優勢病種婦人腹痛115例,崩漏住院病人X例。

1)、中醫診斷確率92%;

2)、西醫診斷準確率96%;

3)、中西醫結合診斷準確率98%;中醫藥辨證論治準確率95。5%;

4)、入院三日確診率96%;

2、在孕產婦系統管理方面,落實孕產期全程跟蹤管理責任制,對孕產婦做到早發現、早診斷、早建卡,定期進行產前檢查,對高危孕產婦進行專案管理並做好各種記錄。及時上報孕產婦系統管理的月報表、季報表、年終總結按時上報且項目齊全,數字準確。20xx年門診孕婦新建卡人數100人,產婦數65人住院分娩產婦數65人,活產數65人,其中順產52人,剖宮產13例,剖宮產率20%,新法接生率100%。無圍產兒死亡,無產褥感染,無子宮破裂、會陰三度裂傷,無孕產婦死亡,無新生兒破傷風發生。

3、在婦幼保健工作中,對轄區內的`婦女進行健康宣教及婦女病的普查,今年共完成了900人次的普查任務,普查人數比去年的增加了30%,資料、信息及時、準確上報。

一年來,通過全科同志的共同努力,較好地完成了科室各項工作任務,但工作質量與醫院的要求還有很大差距。在新的一年裏,要轉變觀念,加大業務中醫理論及適宜技術的學習力度,充分發揮中醫藥優勢,繼承和發展中醫特色診療技術,不斷提高中醫臨牀診療水平,制定並實施常見病種的中醫治療方案。提高工作質量,團結一致,紮實工作,高標準完成本科的工作任務和領導交辦的各項臨時指令性工作任務。全年無一例醫療責任事故發生。

婦委會主任述職述廉報告3

20xx年,通過一年的努力婦產科全體人員圓滿完成了今年的任務。雖然工作很繁重,但是沒有一人喊苦喊累,依然堅守崗位。現將20xx的護理工作總結如下,其經驗及教訓會指導我們今後的思路,帶領全體護理人員爲提高護理工作水平而拼搏奮鬥。

一、堅持以法律爲準繩,依法執業,提升信任工作

在當今醫療糾紛增多的今天,護理人員心理、社會壓力也在逐漸加大,但作爲一名婦產科護士,不僅要使護理質量得到保證,也使病人的權益得到了保障,提高個人素質和質量,確保了在爲患者治療的過程中得到高技術護理人員的呵護和治療。

二、堅持以醫院標準,提升管理工作

各種會議都如期按時進行了召開,確實通過規範的管理,使自己明白了該幹什麼,如何幹,例會每月一次;中層院週會每月一次;每月進行檢查護理工作彙報總結一次;質控會議每月進行一次;滿意度調查科室每月一次,每月護理組織查房一次,業務學習每月最少一次,護理論考試護理部每月組織一次,本科室每季度一次,操作考試每季

度進行一次,都達到了規範所要求的標準。也真正地通過這些活動使護理問題得到了及時發現,及時整改,使各項護理工作逐步規範化,標準化,護理質量有了較大的提升,

三、堅持以人爲本,以病人爲中心的人性化護理,提升服務工作

全體護理人員逐步努力的去用心爲患者提供更優質的'服務,讓患者從心底感到滿意;一年中科室護理人員以病人爲中心,堅持產科送產婦出院,產後免費送甜酒雞蛋一碗,護理糾紛爲零。

四、堅持以護理質量爲主線,提升護理工作質量

以質量求發展這是大家都明白的道理,認真實施兩級網絡管理,職責明確,分工明確,每週、每月堅持自查,抽查考覈,及時反饋,及時整改;晨會隨時進行三基理論提問,特別是護理病歷進行及時檢查,不規範者及時反饋,使護理病歷的質量逐月提高;發現問題及時提出,及時改正,杜絕了問題的再次發生。

一年中存在問題主要有以下幾個方面:

1。護理管理者的業務及管理水平需再提高,其管理創新意識欠佳;

2。護理人員積極進取的精神還未充分調動起來,經常是被動地去做;

3。科研工作是護理管理的薄弱項目;

4。護理人員整體工作能力還有待提升。

總之在全年工作中,由於有院領導的支持和關心以及全體護理同仁們的齊心協力,使我院護理工作在各方面有了一定進步,基本達到了原計劃的目標。

婦委會主任述職述廉報告4

尊敬的各位領導、全校教職工同志們:

大家好!

首先我要感謝大家在即將過去的一學年中對我的關心、支持和愛護,使我的各項工作得以順利開展。回顧一年來的學校生活,我既感到欣慰又覺得慚愧。欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師羣體氛圍中,尊敬的領導、熱情的教師讓我感到了大家庭般的溫暖;慚愧的是由於自己工作能力有限,爲老師們、爲學校的發展做的事情太少了。

一年來,在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下,我認真履行職責,堅持原則,敬業愛崗,無私奉獻,完成了各項工作任務。現從德、能、勤、績、學、廉六個方面作如下總結:

一:注重個人修養,真誠關愛,無私奉獻。

一年來我堅持認認真真學習,踏踏實實幹事,清清白白爲人的原則。在我的眼中,老教師是我的長輩,青年教師是我的朋友,我尊重每一位老師,常常爲老師們取得優異的成績而感到由衷的高興。只要老師們有用得着我的地方,我總是竭盡所能、盡力而爲;在平時我通過閱讀大量的書籍,不斷完善自我,不斷強化自我修養,在每件小事上一點一滴約束自己的言行,我常常告誡自己凡事要從原則出發,從老師利益出發,思考問題,要說真話,踐行“先做人、再做事”的人生準則,我從不做有償補課和亂髮資料的事,不做避重就輕、瞻前顧後、欺軟怕硬的事,更不會做違背師德的事。

二:注重求真務實,不斷提高自身的工作能力。

自xx年年擔任校婦委會主任以來,我帶領校婦委會全體同志,按照“黨政所急、婦女所需、婦委會所能”的原則找準工作定位,團結拼搏,開拓進取,奉獻愛心,服務社會,爲把婦委會各成員打造成“溫馨、和諧、高效”的堅強團隊,充分發揮婦女半邊天作用做出了積極的努力。

雖然自己在目前的工作崗位經驗還不夠豐富,但經過不斷學習、不斷積累,已具備了一些工作經驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題,在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力等方面,都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,並圓滿完成校領導佈置的各項任務。

三:敬業愛崗,勤奮工作,不斷取得新進展。

勤勉敬業是對一名黨員領導幹部的起碼要求。無論何時我都能夠以正確的態度對待各項工作任務,熱愛本職工作,對工作中遇到的難題,總是想方設法、竭盡所能予以解決,始終任勞任怨,盡職盡責。在我的組織和帶領下,婦委會各成員全力以赴,認真遵守學校制定的各項規章制度,沒有無故遲到、早退的現象,保證了全校工作的正常開展。我始終認爲,一個人苦點累點沒有關係,人生的價值在於奮鬥、在於創造、在於奉獻。我必須以勤奮的理念去實現人生的價值,用自己的行動爲學校的進一步發展作出應有的貢獻。

四、盡職盡責,紮實工作,不斷取得新成效。

一年來我首先對婦委會日常管理工作進行建章立制,對班子成員進行合理分工,充分放權,使我校婦委會工作有條不紊地開展。在工作中認真貫徹州婦聯和市婦聯各項會議精神,緊緊圍繞“突出婦女發展和婦女維權”的工作方針,以學校發展爲中心,以發展女性爭先創優爲基本點,以提高女職工素質,維護婦女權益的工作爲指導思想,緊密圍繞學校的黨政中心工作,充分發揮婦委會職能,爲學校的進一步發展作出了積極貢獻。20xx年榮獲昌吉市“巾幗文明崗”榮譽稱號。